Er du vår nye kollega ?

Ved Mørkvedmarka skole/SFO er det ledig 2 stk. 45 % faste stillinger som fagarbeider/assistent for tiltredelse snarest.

Mørkvedmarka skole har ca. 400 elever og ca. 65 ansatte og består av fem bygg, med 6 klasserom i hvert hus. Skolen har en unik beliggenhet i Bodø kommune med naturen rett utenfor skolebygningen. 

Uteområdet brukes aktivt som «Naustet» ved Soløyvannet med gapahuker, kanoer og utekjøkken. Andre arenaer er lysløypa rett ved skolen, Bjørndalslisletta for ballspill og skøyteis, ballbinger, akebakken, Steindalen, Hestmodalen med mer.

Skolen legger stor vekt på samarbeid, både på team og på tvers skole/SFO og skole/hjem.

Barna lærer tidlig om verdiene: ansvar, omsorg og respekt. Trivsel for alle, er et viktig mål: Mørkvedmarka skole - et trygt sted å være, og lyst å lære!

Dine arbeidsoppgaver vil være

• Gi omsorg, trygghet og støtte til alle barna på SFO.
• Være en autorativ voksen og en lagspiller.
• Være en god rollemodell og et forbilde for alle barna.
• Delta aktivt i planlegging og gjennomføring i alle aktivitetene i SFO livet.
• Ha oppfølging av særlig sårbare barn.
• Jobbe tett sammen med foreldre /foresatte.
• Samarbeide med alle voksne i laget rundt barnet.

Kvalifikasjoner

• For tilsetting i stilling som fagarbeider stilles det krav om fagbrev i barne- og ungdomsarbeiderfaget.
• For tilsetting som assistent stilles det ingen formelle krav til utdannelse.
• Kompetanse, kunnskap og erfaring med å arbeide med barn med autisme, ADHD, epilepsi og lite verbalt språk.
• Gode språkferdigheter er svært viktig.
• Trygg på digitale verktøy.
• Vi ønsker at du har erfaring med å arbeide med barn med emosjonelle, sosiale og/eller atferdsmessige utfordringer.

Personlige egenskaper

Vi søker deg som:

• Er glad i barn og en autorativ voksen.
• Er trygg i voksenrollen; rolig, tålmodig og tydelig med gode kommunikative ferdigheter.
• Er robust og tåler å stå i barns ulike følelser.
• Har god arbeidskapasitet, godt humør og viser tillit og raushet i møte med andre. 
• Har et grunnleggende positivt barnesyn.
• Har gode relasjonsferdigheter.
• Kan jobbe selvstendig og i team.
• Er pålitelig, fleksibel og har gode samarbeidsevner.
• Er aktiv, engasjert og interessert i å skape et trygt og godt læringsmiljø i SFO med barnets beste som grunnleggende holdning.

Vi ønsker at du har interesse/kompetanse innenfor noen av disse feltene; dans, yoga, musikk, kunst, forming, idrett, mat og måltidsglede og teater/drama.

Det legges stor vekt på motivasjon, energi og arbeidsglede for stillingen og personlig egnethet.

Har du spørsmål om stillingen? 

Kontakt gjerne daglig leder SFO Tanja Arntsen på telefon 916 48 250 eller e-post  [email protected].

Søknad, CV og vedlegg sendes via lenke på denne siden. Har du spørsmål om elektronisk utfylling av CV kan Jobbnorge kontaktes på tlf. 75 54 22 20.

Vi tilbyr:

• Et inkluderende og profesjonelt arbeidsmiljø med fokus på barns lr.æring og utvikling.
•  Lønn etter gjeldende tariffavtale.
• Gode forsikrings- og pensjonsavtale.

Annet

Aktuelle søkere vil bli invitert til intervju.

Søkere må benytte elektronisk søknadsskjema.

Dokumentasjon på utdanning og praksis legges ved søknaden.

Før tiltredelse må politiattest av ny dato forevises jf. Opplæringsloven § 17-11. (Skal ikke vedlegges søknaden.) 

Arbeidsplassene i Bodø kommune skal preges av mangfold, og våre ansatte skal gjenspeile byens befolkning. Vi oppfordrer alle som er kvalifisert til å søke jobb hos oss uansett alder, funksjonsevne, kjønn, seksuell orientering, religion eller etnisk bakgrunn. 

Bodø kommune legger vekt på å tilrettelegge arbeidsforholdene dersom du har behov for det.  

Fast ansatte i Bodø kommune med fortrinnsrett som overtallig, avklart omplasseringskandidat på bakgrunn av helse eller som ønsker å øke sin stillingsandel oppfordres til å søke.  

Vi gjør oppmerksom på at søkere kan føres opp på offentlig søkerliste iht. Offentlighetsloven § 25 selv om søkeren har bedt om å bli unntatt offentlighet. Dette blir du i så fall varslet om.

For alle stillinger gjelder de regler som går fram av lover, reglement og gjeldende tariffavtale. Ved første gangs ansettelse i kommunen gjelder en prøvetid på 6 måneder.