Lignende stillinger
Har du kompetanse innen statistikk og analyse, samt liker å bruke ulike visualiseringsverktøy for å formidle informasjon på en god måte?
Vi trenger en ny kollega som har lyst til å jobbe med formidling av kunnskap innen tariffområdet i fylkeskommunens forhandlingsteam.
Faggruppe forhandling og tariff har ansvar for å forhandle ulike kapitler i hovedtariffavtalen (KS) for ca. 4300 ansatte i Rogaland fylkeskommune. Fylkeskommunen har ansvar for store områder som videregående opplæring, samferdsel, kultur og næringsliv.
Vår faggruppe planlegger og gjennomfører ulike typer forhandlinger etter hovedavtalen og hovedtariffavtalen i kommunesektoren. Det vil være lønnsforhandlinger, arbeidstidsforhandlinger og håndtering av konflikter og streik. Vår faggruppe jobber aktivt i trepartssamarbeidet mellom arbeidsgiver og fagforeningene.
Fylkeskommunen er en politisk styrt organisasjon, så du bør ha god systemforståelse av forholdet mellom politikk og administrasjon.
Faggruppen er organisert i direktørområde organisasjon i fylkeskommunen. Vi er fire ansatte, og du vil arbeide tett med oss for å løse oppgaver knyttet til rådgivning, veiledning, lederopplæring innenfor hovedavtalen og hovedtariffavtalen i fylkeskommunen.
Som rådgiver i faggruppe forhandling og tariff vil du være en bidragsyter til planlegging og gjennomføring av lokale forhandlinger. Du vil jobbe strategisk med utvikling av fylkeskommunens lønnspolitikk, samt delta i partssamarbeidet med tillitsvalgte. Du vil blant annet skrive politiske saker, utarbeide retningslinjer og forberede ulike type forhandlinger. I denne sammenheng skal du utarbeide kunnskapsgrunnlag og analyser som grunnlag for lønnsforhandlinger, statistikk og annet som brukes i daglig arbeid hos oss. Vi jobber strategisk ut mot alle tjenesteområdene i fylkeskommunen og trenger deg som liker å bruke ulike verktøy som f.eks Power BI og annet. Det kan også bli tillagt andre arbeidsoppgaver til stillingen.
Vi ønsker deg som er:
Vi gjør oppmerksom på at opplysninger om søkeren kan bli
offentliggjort selv om søkeren har bedt om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom ønsket reservasjon ikke blir tatt hensyn til, vil søkeren bli varslet om dette før offentlig søkerliste blir laget.