Om stillingen

Vi ser etter deg med omfattende erfaring innenfor sikkerhets- og beredskapsarbeid, både strategisk og operasjonelt, og som er motivert for å videreutvikle universitetets arbeid med sikkerhet, beredskap og kriseledelse på tvers av universitetets virksomhetsområder. 

Universitetet har ledig stilling som sikkerhets- og beredskapsleder ved Avdeling for virksomhetsstyring og -utvikling fra 1. august 2025.

Som sikkerhets- og beredskapsleder vil du være en strategisk rådgiver for universitetets ledelse. Du vil ha ansvaret for å videreutvikle og følge opp styringssystemet for sikkerhet, og sikre at våre verdier beskyttes gjennom en grundig forståelse av trusler, risiko og sårbarheter. Gjennom ditt arbeid vil du sørge for at sikkerhet blir en integrert del av universitetets kultur og prosesser. Arbeidet vil omfatte alt fra å sikre trygghet for ansatte og studenter på campus til å oppfylle kravene i sikkerhetsloven. Du vil også samarbeide tett med interne ressurser, som informasjonssikkerhetsrådgivere og HMS-rådgivere. Det er viktig å sikre at vi oppfyller alle nødvendige standarder og krav innenfor alle sikkerhetsområder, og du vil ha en viktig rolle i dette arbeidet.

Grønn omstilling er et viktig fokusområde. Sikkerhet og beredskap, sammen med bærekraftig drift, er områder med høye forventninger og krav. Godt samarbeid med fagmiljøene og administrative avdelinger er avgjørende for å levere tjenester av høy kvalitet. Universiteter og forskningsmiljøer er spesielt utsatt ifølge PSTs trusselvurdering, så vi trenger en profesjonell til å lede sikkerhetsarbeidet vårt. Ansvarsområdet er forankret i Styringsdokumentet for sikkerhet og beredskap i Kunnskapsdepartementets sektor.

Hovedoppgaver

• lede og koordinere sikkerhets- og beredskapsarbeidet på tvers av virksomhetsområder/enheter ved UiS
• ivareta rollen som sikkerhetsleder i henhold til sikkerhetsloven, og lede arbeidet med implementering og oppfølging av rutiner og prosesser for å ivareta eksportkontrollregelverket.
• utvikle og forvalte den interne sikkerhetskulturen og styringssystemer
• være rådgiver for ledelsen i sikkerhetsspørsmål, og forberede saker innenfor sikkerhets- og beredskapsområdet for ledelsen
• følge opp avvik og sikkerhetstruende hendelser
• gjennomføre verdivurderinger og risiko- og sårbarhetsanalyser, samt rapportere om sikkerhetstilstanden
• følge opp sikkerhetsloven og holde oversikt over relevante nasjonale funksjoner og samhandling med disse
• koordinere og følge opp risiko- og sårbarhetsanalyser knyttet til sikkerhet og beredskap, samt bidra til å øke kompetansen om risiko, sårbarhet og beredskap i alle deler av organisasjonen
• videreutvikle og oppdatere eksisterende planverk og prosedyrer innenfor sikkerhet og beredskap
• arbeide i nettverk med andre universiteter og høyskoler
• delta i UiS' beredskapsledelse og krisestab ved håndtering av alvorlige hendelser
• ha ansvar for autorisasjon ift sikkerhetsklarering

Kvalifikasjoner

Du må ha:

• mastergrad innenfor relevant fagområde, fortrinnsvis innenfor sikkerhet og beredskap eller samfunnsfag. Ved omfattende relevant erfaring og spesialkompetanse innenfor sentrale deler av stillingens ansvarsområde, kan høyere utdanning på bachelornivå kompensere for utdanningskravet.
• relevant erfaring med sikkerhets- og beredskapsarbeid, fortrinnsvis erfaring med:
  • sikkerhetsstyring, gjerne fra virksomheter i offentlig sektor, eller i virksomheter underlagt sikkerhetsloven
  • å lede sikkerhetsarbeid på tvers av funksjoner og tilrettelegge for at sikkerhet er en integrert del virksomhetens styringssystemer
  • risikostyring, herunder gjennomføring av risikovurderinger og utarbeidelse av risikoreduserende tiltak
• god forståelse av sikkerhetsloven og relevante forskrifter, samt evne til å tolke og anvende lovkrav i drift og prosjekt
• god muntlig og skriftlig kommunikasjonsevne på norsk og engelsk

Videre legges det vekt på: 

• at du har gode kunnskaper om kravene som sikkerhetsloven stiller
• din evne til å kommunisere og formidle komplekse sikkerhetstemaer på en forståelig måte til personer med ulik fagbakgrunn
• at du har stor gjennomføringsevne, utfører oppgaver i tråd med plan, og har oppnådd kvalitetsmessig gode resultater
• at du har vist metodisk og systematisk tilnærming, og er i stand til å gjøre klare prioriteringer
• at du er samarbeidsorientert, spiller andre gode, og deler av egen kunnskap og erfaring

Kjennskap til sikkerhets- og beredskapsarbeid på universiteter, høgskoler, industri eller forskningsmiljøer, herunder eksportkontrollregelverket, er en fordel

Du må kunne sikkerhetklareres.

Vi tilbyr

• varierte arbeidsoppgaver i en stor organisasjon med et viktig samfunnsoppdrag
• et inkluderende arbeidsmiljø med fokus på faglig utvikling
• lønn som seniorrådgiver etter Statens lønnsregulativ l.pl 90.500, kode 1364, kr 800 000 - 1 000 000 bto pr år. I særskilte tilfeller kan høyere avlønning vurderes. Fra lønnen trekkes lovfestet innskudd til Statens pensjonskasse.
• medlemskap i Statens pensjonskasse som sikrer gode pensjons- og forsikringsordninger
• mer om ansattgoder og fordeler på våre nettsider

Mangfold

Mangfold er en ressurs i arbeids- og læringsmiljøet ved UiS. Når vi har ulike bakgrunner og erfaringer, kan vi se utfordringer fra flere vinkler og finne bedre løsninger.  

På UiS er vi opptatt av å vise respekt for hverandres ulikheter, og legger til rette for ansatte med nedsatt funksjonsevne. Vi tar hensyn til dine behov og din situasjon i ulike livsfaser. 

Synes du denne stillingen er interessant, oppfordrer vi deg til å søke, uavhengig av kjønn, funksjonsevne, kulturell bakgrunn eller om du i en periode har vært utenfor arbeidslivet. 

Er det kvalifiserte søkere med funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn, inviterer vi minst én søker i hver av disse gruppene til intervju. Kjenner du deg igjen i en av disse kategoriene, kan du krysse av i jobbsøkerportalen vår.

Les mer om kravene for å bli vurdert som søker i disse gruppene her.  

Kontaktinformasjon

Du kan få mer informasjon om stillingen hos direktør for virksomhetsstyring og utvikling, John Viflot, tlf: 51 83 44 98, e-post: [email protected]

Hvis du vil vite mer om ansettelsesprosessen kan du kontakte HR-rådgiver Christina Storm, tlf: 51 83 17 53, e-post: [email protected]

Søknad

Søk stillingen elektronisk via "Søk stillingen" på denne siden. Her registreres minimum søknadsbrev, relevant utdanning og arbeidserfaring samt språkferdigheter. I søknadsbrevet må du få frem din kompetanse og motivasjon for stillingen.

Relevante vitnemål, attester og eventuelt annen dokumentasjon som du ønsker det skal tas hensyn til ved vurdering av søknaden, lastes opp som vedlegg. Dokumentasjonen må foreligge på et skandinavisk språk eller engelsk. Dersom vedleggene overskrider 30 MB til sammen må de komprimeres før opplasting.

Søknaden blir vurdert ut fra informasjonen som foreligger i Jobbnorge ved søknadsfristen. Sørg derfor for at søknaden tydelig viser hvordan dine ferdigheter og erfaringer oppfyller kriteriene som er beskrevet over.

Vi gjør også oppmerksom på at opplysninger om søker kan bli offentliggjort selv om søker har anmodet om ikke å bli oppført på offentlig søkerliste, jf. offentlighetsloven § 25. Dersom din anmodning ikke blir tatt til følge vil du bli varslet om dette.

UiS vurderer bare søknader og vedlegg registrert i Jobbnorge.