Vi har ledig stilling for nattevakt - helsefagarbeider 

Er du ute etter en spennende og givende jobb innen målrettet miljøarbeid til voksne med funksjonsutfordringer? 

Da er Miljøarbeidertjenesten i Nes kommune plassen for deg!

Vi er med på å sikre gode, helhetlige og trygge tjenester til brukere i deres hjem. Vi har fokus på mestring, brukermedvirkning og samarbeid og kan tilby et spennende arbeidsmiljø med engasjerte medarbeidere. Vi samarbeider tverrfaglig både internt og eksternt, deltar i ulike prosjekter og er opptatt av fleksibilitet og forbedring. 

Miljøarbeidertjenesten er organisert som en virksomhet i Helse og Velferd i Nes kommune og er fordelt i 5 ulike avdelinger med forskjellige fokusområder. Vi gir tjenester til mennesker som har funksjonsnedsettelser, i alle aldre og i alle livets faser.

I denne avdelingen gis tjenester til voksne personer med funksjonsnedsettelser. Vi er opptatt av å styrke kompetansen innad, legge til rette for et utviklende fagmiljø og skape muligheter både for brukere og medarbeidere som sikrer gode tjenester også inn i framtida. 

Det gir mening å bidra til mestring og livsglede, skape trygghet og et godt liv. Vi ønsker deg som er engasjert, har faglig interesse, og som vil utføre jobben med arbeidsglede og humor. 

Det lyses ut to stillinger: Nattevakt 77,5%, nattevakt helgestilling 28,17%. Begge stillinger med arbeid hver 3.helg.

Arbeidsoppgaver

• Yte tjenester i henhold til enkeltvedtak etter helse- og omsorgstjenesteloven
• Målrettet miljøarbeid i henhold til vedtak på natt
• Bidra til faglig forsvarlighet i tjenesten
• Tilrettelegge for mestring og ressursmobilisering
• Tilrettelegge og bistå i daglige gjøremål/aktiviteter 
• Observasjon, helsehjelp, motivasjon
•  Opplæring og veiledning av medarbeidere - bistå i ressursgrupper/ansvarsgrupper
•  Samarbeid med verger/pårørende/fagansvarlige og andre aktuelle instanser
• Faglig oppdatering/utvikling/delta aktivt inn i kommunens visjon og framtidsplaner
  
  

Kvalifikasjoner

• Norsk autorisasjon som helsefagarbeider
• God kompetanse innen målrettet miljøarbeid til personer med funksjonsnedsettelser
• Erfaring fra arbeid med utfordrende atferd og HOL kap.9
• Gode IKT ferdigheter og evne til å anvende ulike fagsystemer 
• Kunnskap og erfaring knyttet til relevant lovverk
• Engasjement for fagutvikling
• God kommunikasjonsevne, skriftlig og muntlig
• Søker må ha god norsk skriftlig og muntlig fremstillingsevne
• Førerkort kl B

For å kunne tiltre i stillingen må det leveres gyldig politiattest ikke eldre enn tre måneder.

Personlige egenskaper

• Ha evne til å sette deg inn i andres livssituasjon
• Gode samarbeidsevner, erfaring fra tverrfaglig/flerfaglig samarbeid
• Er ryddig og presis
• Ha evne til fleksibilitet og stabilitet
• Kunne foreta gode faglige og etiske vurderinger, være bidragsyter til holdningsarbeid
• Bidra til ett godt arbeidsmiljø
• Være positiv til endring og utvikling

Personlig egnethet vektlegges.

Vi tilbyr 

• Et spennende fagmiljø med gode muligheter for faglig utvikling
• Godt arbeidsmiljø
• Spennende og varierte arbeidsoppgaver
• Intern opplæring
• Lønn i henhold til tariff
• Gode forsikrings- og pensjonsordninger

Ansettelsen skjer etter gjeldende lover, reglement og tariffavtaler.

Det er 6 mnd. prøvetid i faste stillinger. I midlertidige stillinger er prøvetid halvparten av ansettelsesperioden, maksimalt 6 mnd.

Praktisk informasjon om søkerprosessen 

Du søker på stillingen via rekrutteringsportalen vår. Vi vurderer søknaden din på bakgrunn av den informasjonen du har sendt oss når søknadsfristen har passert. Det er derfor viktig at du i søknaden din viser hvordan kompetansen din fyller de kvalifikasjonskrav som er beskrevet i annonsen.

Vitnemål og attester lastes opp som vedlegg til søknaden. Originale/bekreftet kopier av attester og vitnemål tas med til et eventuelt intervju. 

Minst to referanser skal oppgis.

Etter søknadsfristens utløp, vil det bli satt opp en offentlig søkerliste inneholdende navn, alder, stilling eller yrkestittel og bosteds- eller arbeidskommune for hver søker. Opplysninger om søkeren kan bli offentliggjort selv om søkeren har oppfordret om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom oppfordringen ikke blir tatt til følge, blir søkeren varslet om dette, jfr. Offentleglova § 25.

Velkommen som søker!