Om oss

Ønsker du å være med på å forme fremtiden i en av Norges mest dynamiske kommuner? Nå har du sjansen til å ha en sentral rolle i samfunnsutviklingen i Indre Østfold. Med våre 47 300 innbyggere, er Indre Østfold Norges største jordbrukskommune og i kontinuerlig utvikling.
Vi er lokalisert i flotte og moderne lokaler i sentrum av Spydeberg. Nå søker vi en strategisk, nær og modig leder for NAV Indre Østfold, som sammen med medarbeiderne skaper muligheter for våre innbyggere. 

Om stillingen

Som leder for NAV vil du ha ansvar for 123 ansatte fordelt på seks avdelinger, med tre fagavdelinger, en tverrfaglig ungdomsavdeling samt en inkluderingsavdeling bestående av markedsrådgivere, jobbspesialister, helhetskoordinatorer og programrådgivere. Du vil lede et stort NAV-kontor i Indre Østfold og samarbeide med kommunen, innbyggerne og lokalt næringsliv for å skape et inkluderende samfunn og arbeidsliv. Du må ha god forståelse for offentlig forvaltning og omsette politiske føringer til effektive tjenester. Det forventes at du jobber systematisk for å få flere inn i ordinært arbeidsliv og forhindre fattigdom.

NAV består av en statlig og en kommunal del, og du vil være medansvarlig for å videreutvikle samarbeidet mellom stat og kommune. Du rapporterer til direktør for Oppvekst. På statlige tjenester rapporterer leder til direktør for Nav Øst-Viken. 

NAV skal være en arbeidsplass med fokus på kvalitet, fleksibilitet og kontinuerlig læring. Som leder vil du ha ansvar for personell, fag, økonomi, resultater og etterlevelse av lovverk. Du skal initiere utvikling og forbedring av tjenestene for å løse sosiale utfordringer gjennom tverrfaglig arbeid og innovasjon. Det kreves tett samarbeid med kommunale tjenester og lokalt næringsliv for å få flere i arbeid eller utdanning. Forebygging og reduksjon av utenforskap er høyt prioritert i Indre Østfold kommune. Stillingen er fast 100 %. 

Arbeidsoppgaver 

Som seksjonsleder hos oss vil du blant annet ha ansvaret for

• personal, økonomi, fag, informasjon og kommunikasjon innenfor sitt ansvarsområde
• å gi retning, prioritere ressurser og følge opp at resultater nås
• å påse at gjeldene regelverk følges
• tillitsbasert resultatledelse og systematisk oppfølging av medarbeidere i avdelingen
• å følge opp at avdelingen jobber ut fra overordnede mål, prioriteringer og frister i henhold til NAVs samlede oppdrag og ansvarsområde
• å bruke handlingsrommet, utvikle og iverksette tjenester som bidrar til at flere innbyggere får muligheten til å bidra aktivt i egen sak og for å komme raskest mulig tilbake i arbeid eller annen meningsfull aktivitet
• å legge til rette for tett samarbeid med kommunen, næringsliv, helsesektor, samt frivillig sektor for å styrke helhetlig og koordinerte tjenester til våre innbyggere og nå felles resultatmål
• å være tydelig til stede for de ansatte i avdelingen
• å videreutvikle kultur for læring, refleksjon og innovasjon
• å opprettholde kvalitet og produktivitet i en organisasjon som jobber etter prinsipp for smidig utvikling

Kompetanse og erfaring

Du må ha

• relevant utdanning på bachelor- eller masternivå. Lang og relevant realkompetanse kan kompensere for utdanningskravet
• ledererfaring fra relevante fagområder og fra større, komplekse organisasjoner 
• god norsk muntlig og skriftlig framstillingsevne

Det er ønskelig at du har

• erfaring og kompetanse fra arbeids- og velferdssektoren
• kjennskap til offentlig forvaltning og politiske beslutningsprosesser
• erfaring med å jobbe tett med næringslivet 
• arbeidet med organisasjonsutviklingsarbeid tidligere

Om deg

Vi ønsker at du

• har en solid forståelse av samfunnsspørsmål
• er målrettet og resultatorientert
• viser initiativ, er engasjert og inspirerende
• har sterke samarbeidsevner og skaper gode relasjoner
• er inkluderende og dyktig til å bygge lederteam
• er fleksibel og tilpasningsdyktig

Det blir lagt stor vekt på personlig egnethet.

Hos oss får du

• et godt og spennende arbeids- og fagmiljø med varierte arbeidshverdager
• en meningsfylt og utviklende lederjobb innen et viktig samfunnsområde
• være en del av et spennende ledernettverk og en utviklingsorientert ledergruppe
• engasjerte og faglig sterke medarbeidere 
• fleksibel arbeidstid og hybrid arbeidshverdag 
• kontorer i nye og trivelige lokaler 
• gode parkeringsmuligheter som for tiden er gratis
• ladestasjon for el-bil 
• gode pensjons- og forsikringsordninger 
• lønn etter avtale

Har du spørsmål om stillingen, kan du ta kontakt med

Direktør Oppvekst, Erik Bråthen
Telefon: 902 76 614
E-post: [email protected]

Direktør Nav Øst-Viken, Lise Westly
Telefon: 908 33 431  
E-post: [email protected]

Generelle opplysninger

For å kunne behandle søknaden din på best mulig måte, ber vi deg fylle ut fullstendig CV, samt laste opp attester og vitnemål når du søker. Dokumentasjonen på tidligere praksis og erfaring, er viktig for beregning av din ansiennitet og lønnsplassering ved en eventuell ansettelse.

Søknaden sendes elektronisk via lenken «Søk stillingen» på denne siden.

Har du spørsmål om utfylling av elektronisk søknad, kan du kontakte Jobbnorge på telefon 75 54 22 20.  

Ved søknadsfristens utløp vil en offentlig søkerliste bli utarbeidet. Vær oppmerksom på at søkerens navn kan bli offentliggjort, selv om søker har bedt om unntak. En forespørsel om skjerming må begrunnes i søknaden. Dersom det vurderes at det ikke foreligger en særskilt grunn for unntak, vil søkeren bli varslet om dette. 

Indre Østfold kommune mener det er viktig med mangfold og vi oppfordrer alle som er kvalifiserte til å søke hos oss.