Vi søker to nye kollegaer til Avdeling rus i virksomhet Psykisk helse og rus – én med helse-/sosialfaglig bakgrunn og én syke- eller vernepleier. Hos oss får du en meningsfull og variert arbeidshverdag, tett samarbeid i team, og mulighet til å bidra i videreutvikling av tjenestene våre. Avdelingen er en del av et større fagmiljø, organisert sammen med Avdeling psykisk helse under samme leder. Vi jobber tett og fleksibelt på tvers med felles mål om å gi helhetlige og gode tjenester. Vi har også to botiltak tilhørende virksomheten.

Arbeidsoppgaver

• Oppfølging, praktisk bistand og samtaler med brukere – både i hjemmet og andre arenaer
• Ambulerende og oppsøkende tjenester i ulike bomiljøer
• Bidra i drift og utvikling av Annekset – vårt møtested og lavterskeltilbud
• Koordinatoroppgaver, individuell plan og ansvarsgruppemøter
• Mulighet til å holde kurs og utvikle nye tilbud
• Medisinhåndtering og injeksjoner (for syke-/vernepleier)
• Dokumentasjon av helsehjelp

Endringer i ansvars- og arbeidsoppgaver må kunne påregnes.

Kvalifikasjoner

• Stilling 1: Har minimum 3-årig helse- og/eller sosialfaglig utdanning (sosionom, sykepleier, vernepleier, barnevernspedagog eller tilsvarende)
• Stilling 2: Syke- eller vernepleier
• Har erfaring med psykisk helse og/eller rusproblematikk – gjerne fra kommune eller spesialisthelsetjeneste
• Gjerne erfaring med FIT (feedbackorienterte tjenester)
• Grunnleggende IKT-ferdigheter
• Førerkort klasse B 

Personlige egenskaper

• Trygg, robust og tålmodig i møte med mennesker
• Evne til å stå i komplekse situasjoner over tid 
• Fleksibel og evne til å tilpasse seg ulike situasjoner og endrede behov
• Gode relasjonelle og kommunikative ferdigheter
• Reflektert, nysgjerrig og faglig engasjert
• Trives med samarbeid, men jobber også godt selvstendig
• Profesjonelle holdninger, samt en positiv og løsningsorientert holdning til vår arbeidshverdag
  
  Personlig egnethet vektlegges.
  

Vi tilbyr

Hva vi tilbyr:

• En variert og meningsfull arbeidshverdag
• Et tverrfaglig og støttende arbeidsmiljø
• Ukentlige fagmøter, veiledning og kompetanseutvikling
• Rom for å prøve, feile og utvikle nye ideer
• Tilgang til leasingbil i jobben
• Offentlig pensjonsordning og gode forsikringsordninger
• Lønn etter avtale:
  - 3-årig utdanning: 507 400–596 400 kr
  - 4-årig utdanning: 548 400–627 400 kr
  

 

Andre opplysninger

Arbeidsplassene i Lier kommune skal preges av mangfold og våre medarbeidere skal gjenspeile befolkningen forøvrig. Vi oppfordrer alle som er kvalifiserte til å søke jobb hos oss uansett alder, funksjonsevne, kjønn, kjønnsidentitet, seksuell orientering, religion og etnisk bakgrunn. Lier kommune legger vekt på å tilrettelegge arbeidsforholdene dersom du har behov for det.

I Lier kommune må alle som skal arbeide innen helse og omsorg eller med barn, unge og funksjonshemmede fremvise tilfredsstillende politiattest før tiltredelse. Denne fremvises ved tilbud om ansettelse og skal ikke legges ved søknaden.

I henhold til offentleglova kan vi være forpliktet til å offentliggjøre opplysninger om søkere som har bedt om å bli unntatt offentlighet.

Gyldig arbeids- og oppholdstillatelse. Bruk av egen bil i tjenesten må påregnes, fast kompensasjon utbetales for dette.

Kontaktinformasjon

Jorid Røvik Kippenes, Avdelingsleder, +47 47611 340

Arbeidssted

Bruveien 2
3403 Lier

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Lier kommune

Referansenr.: 4951588443
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 25.05.2025