Lignende stillinger
Vi har ledig fast stilling som politiadvokat/politiadvokat 2 ved påtaleseksjon allmenn midt på Ski i Øst politidistrikt.
Våre jurister er opptatt av god kvalitet og samarbeid i alle ledd i straffesakskjeden, herunder effektiv og god saksbehandling slik at involverte i straffesaker får en avgjørelse så snart som mulig. Vi søker etter jurister som finner arbeidsglede i aktivt å bidra til å gjøre en forskjell, og som ønsker å bidra til utviklingen
av politi og påtale sitt arbeid med straffesaksporteføljen.
Arbeidstid er dagtid mandag til fredag. Politihuset i Ski ligger i umiddelbar nærhet til togstasjon og tinghus.
Felles enhet for påtale har ansvaret for straffesaksbehandlingen i Øst politidistrikt. Vi har fokus på sunn straffesaksportefølje som ivaretar innbyggernes trygghet og tillit til politi og påtale og medarbeidernes arbeidsglede. For innbyggerne sin del innebærer dette at Øst politidistrikt som hovedregel skal unngå at involverte i straffesaker unødvendig venter på at saken deres skal bli behandlet. Våre medarbeidere skal i størst mulig grad oppleve en arbeidshverdag med saker som har nærhet i tid, der bevisene sikres i tråd med behovet for kvalitet og god fremdrift.
Ved påtaleseksjonen allmenn midt vil du ha et bredt faglig ansvar og du vil samarbeide med andre
dyktige jurister i et godt faglig og sosialt miljø. Som politiadvokat vil du ha
fast sakstrekk og egen portefølje. Som politiadvokat 2 vil du i tillegg ha
fagansvar for et målrettet arbeid mot unge kriminelle, deres kriminelle nettverk og rekruttering til
dette. Det vil
også kunne tillegges oppgaver som innebærer utvidede fullmakter ved behov for å
avlaste seksjonenes totalportefølje og politiadvokat med utvidede fullmakter
(PUF) når denne ikke er tilgjengelig
Nødvendige
I tillegg nødvendige kvalifikasjoner for politiadvokat 2:
Ønskelige kvalifikasjoner for politiadvokat:
Ønskelig kvalifikasjoner for politiadvokat 2:
Politiet beskriver sine medarbeidere som helhetsorienterte, tett på, respektfulle og modige i vår medarbeiderplattform. I vurderingen av søkere vil vi blant annet vektlegge disse egenskapene. Du må videre være innforstått med og bevisst politiets samfunnsoppdrag og ønske å bidra inn i politiets rolle i samfunnet og våre kjerneverdier. Vi vektlegger at du er:
Politiet mener at inkludering og mangfold er en styrke. Vi trenger medarbeidere med ulike kompetanser, bakgrunn, erfaring og perspektiver for å bidra til enda bedre oppgaveløsning. Dersom det er mulig vil vi tilrettelegge for medarbeidere som har behov for det.
Dersom det er kvalifiserte søkere med funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn, skal vi innkalle minst én søker i hver av disse gruppene til intervju. For å bli vurdert som søker i disse gruppene, det vil si positivt særbehandlet på denne måten, må søkerne oppfylle visse krav.
For å ha et godt vurderingsgrunnlag ber vi deg om å registrere utfyllende CV i vår rekrutteringsportal og laste opp relevante attester og vitnemål. Dersom du har funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn oppfordrer vi deg til å krysse av for dette i vår rekrutteringsportal. Avkrysningene danner grunnlag
for anonymisert statistikk som alle statlige virksomheter rapporterer i sine årsrapporter.
Du kan lese mer på arbeidsgiverportalen https://arbeidsgiver.difi.no/positivsaerbehandling
Opplysninger om deg kan bli offentliggjort selv om du har anmodet om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom anmodningen ikke blir tatt til følge, vil du bli varslet om dette.