Lignende stillinger
Arkeologisk seksjon ved Kulturhistorisk museum har ledig stilling som stipendiat for en periode på 3 år innen nordisk arkeologi med fokus på bronsealderens bergkunst. Vi søker et forskertalent med motivasjon for å bidra til å videreutvikle museets satsning på dette feltet.
Kulturhistorisk museum har ansvar for faglig rådgivning og kunnskapsutvikling på området bergkunst, og innenfor museets geografiske ansvarsområde finnes mer enn 60% av alle landets kjente bergkunstlokaliteter. Vi søker nå en godt kvalifisert og høyt motivert kandidat til å bidra til vår forskningssatsning på feltet. Det er en forutsetning at prosjektbeskrivelsen aktiverer materiale fra museets ansvarsområde. Med dette menes helleristningslokaliteter i KHMs distrikt, men også annet materiale (herunder gjenstandsfunn, kulturminner og materiale fra arkeologiske utgravninger) som kan bidra til å kontekstualisere bergkunsten. Vi søker fortrinnsvis prosjekter som er forankret i annen bronsealderforskning, og som gjennom nyskapende problemstillinger kan bidra til å øke forståelsen og kunnskapen om bergkunstens rolle i bronsealdersamfunnet.
Kulturhistorisk museum er Norges ledende forskningsmuseum innen kulturhistorie. Vi arbeider for å styrke sammenhengen mellom tverrfaglig forskning på høyt internasjonalt nivå og museets samfunnsoppdrag i kulturminneforvaltningen. Se vår forskningsstrategi og les om vår forskning.
Universitetet i Oslo oppfordrer til internasjonalt samarbeid, og vi ønsker prosjekter som åpner for dette. Samtidig oppfordrer vi til tett samarbeid med eksisterende partnere innenfor det nasjonale forskningsmiljøet på bergkunst.
Den som ansettes vil inngå i en større gruppe av stipendiater ved Kulturhistorisk museum (med felles arbeidsplass), og ha veileder ved Arkeologisk seksjon.
En stipendiatstilling er en utdanningsstilling med en fullført forskerutdanning frem til doktorgrad som mål. Opptak til doktorgradsprogram er et vilkår for tiltredelse som stipendiat, og det er en forutsetning at kandidaten kan gjennomføre prosjektet innenfor stipendiatperioden.
Stipendiater innen arkeologi vil bli tilknyttet forskerutdanningen ved Institutt for Arkeologi, Konservering og Historie. Den som ansettes må tilfredsstille kravene til opptak på Humanistisk fakultets phd-program, og må selv søke opptak innen gitte frister. Endelig plan for forskerutdanningen skal være godkjent og avtalefestet senest tre måneder etter tiltredelse.
For mer informasjon, se fakultetets nettside: Forskerutdanning: ph.d. i humanistiske fag - Det humanistiske fakultet (uio.no).
Doktorgradsstipendiater som leverer doktoravhandlingen til bedømmelse med skriftlig anbefaling fra veileder innen 3 år, vil få tilbud om 12 måneders gjennomføringsstipend ved Kulturhistorisk museum.
Prosjektbeskrivelsens forskningsmessige kvalitet vil vektlegges i vurderingen av kandidater, spesielt:
Ved vurdering av søknader vil det bli lagt vekt på kandidatens faglige og personlige forutsetninger for å gjennomføre både forskerutdanningen og forskningsprosjektet. Motivasjon for stillingen, gode samarbeidsegenskaper og evne til å inngå i faglige fellesskap på tvers av disipliner vil også bli vektlagt.
Søknad med vedlegg må sendes inn via vårt elektroniske rekrutteringssystem, vennligst klikk “Søk stillingen”. Vi gjør oppmerksom på at all dokumentasjon må være på engelsk eller et skandinavisk språk.
Attester, masteroppgaver og lignende skal ikke vedlegges søknaden, men kan bli etterspurt senere.
Aktuelle søkere vil bli invitert til intervju.
Se forskrift om ansettelsesvilkår, samt retningslinjer for ansettelse i stipendiatstillinger ved Universitetet i Oslo.
I henhold til Offentleglovas § 25 2. ledd kan opplysninger om søkeren bli offentliggjort selv om søkeren har anmodet om ikke å bli oppført på søkerlisten.
UiO har en overtakelsesavtale for alle ansatte med formål å sikre rettighetene til forskningsresultater m.m.
Inkludering og mangfold er en styrke. UiO har et personalpolitisk mål om å oppnå en balansert kjønnssammensetning og rekruttere personer med innvandrerbakgrunn. Videre ønsker vi medarbeidere med ulike kompetanser, fagkombinasjoner, livserfaring og perspektiver. Vi vil tilrettelegge for medarbeidere som har behov for det.
Dersom det er kvalifiserte søkere med funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn, skal vi innkalle minst én søker i hver av disse gruppene til intervju.
For spørsmål om stillingen:
Seksjonsleder Marianne Moen, tlf. 989 89 630, e-post: [email protected]
For spørsmål om søknadsprosessen:
Seniorrådgiver Marit Gamst Markussen, e-post: [email protected]