Om stillingen

Det teologiske fakultet, Universitetet i Oslo, utlyser en 4-årig postdoktorstilling innen fagfeltet Lederskap, Etikk og Samtalepraksis.

Det teologiske fakultet ved Universitetet i Oslo er nasjonalt og internasjonalt anerkjent for sin forskning og innovasjon innen interreligiøse studier, inkludert «chaplaincy» i plurale samfunn,  religionsmøte, samt tros- og livssynsdialog. 

Fakultetet ønsker å utvide sin forskningsportefølje innen feltet knyttet til tros- og livssynslederskap, samtalepraksis og «chaplaincy» i en plural flerkulturell tros- og livssynskontekst.

Mer om stillingen 

Postdoktorstillingen vil knyttes til fagmiljøet innen masterprogrammet Lederskap, Etikk og Samtalepraksis (LES). Dette programmet har fokus på sammenhengen mellom teori og praksis innen religiøst og livssynsmessig lederskap og samtalepraksis/"chaplaincy", samt å gi mangfolds- og tros- og livssynskompetanse for personer innen offentlig forvaltning og i velferdsinstitusjoner. Stillingens pliktarbeid (25%) vil bestå av undervisning og veiledning i dette programmet, og på fakultetets kurs for religiøse ledere med utenlandsk bakgrunn.

Det forventes at den som blir ansatt har forskningskompetanse innen chaplaincy-feltet, tros- og livssynslederskap, eller fra andre områder der verdier, religioner og verdensbilder møtes i en sosial eller institusjonell sammenheng. Det er ønskelig med minimum to års praksis fra en sammenheng som er relevant for masterprogrammet LES.

Stillingen krever forskningserfaring fra kvalitativ eller kvantitativ empirisk forskning eller fra hermeneutisk metodologisk forskning innen relevante felt. Vi ønsker oss en person med en forskningsprofil som har fokus på studier av tros- og livssynslederskap, «chaplaincy», interreligiøs dialog, filosofisk praksis, sosiale møter i plurale kontekster, eller åndelig/eksistensiell omsorg innen livssynshumanisme, islam eller buddhisme. Det vil bli lagt vekt på forskningskompetanse kombinert med arbeidserfaring fra ett av disse feltene. Erfaring med undervisning i plurale studentgrupper vil være en fordel.

Kunnskap om norsk og nordisk kontekst knyttet til relevante forhold er en viktig kvalifikasjon for stillingen, og den som blir ansatt, må kunne undervise på et skandinavisk språk.

Den aktuelle kandidaten vil bli ansatt for en periode på 4 år, med 75 % forskning og 25 % undervisning.

Det forutsettes at kandidater som ansettes for en fireårsperiode skaffer seg universitetspedagogisk basiskompetanse i løpet av ansettelsesperioden innenfor pliktdelen på 25 %. Dersom den som ansettes ikke allerede har oppnådd universitetspedagogisk basiskompetanse, slik den er definert i UiOs retningslinjer for undervisningskompetanse, vil Universitetet i Oslo tilby opplæring i universitets- og høyskolepedagogikk i løpet av ansettelsesperioden. Opplæringen inngår i pliktarbeidet og gjennomføres innenfor ordinær arbeidstid.

Dine ansvarsområder vil være 

• Drive egen forskning i henhold til prosjektbeskrivelse. 
• Bidra til fakultetets undervisning innen feltet på alle nivåer
• Delta i relevant(e) forskergruppe(r). 
• Bidra til organisering av seminarer og workshops. 
• Veilede studenter innen feltet på alle nivåer

Ansettelse i stilling som postdoktor har som formål å kvalifisere forskere for arbeid i vitenskapelige toppstillinger. 

Det er en forutsetning at kandidaten er fysisk tilstede ved fakultetet, og er bosatt i oslo, eller det sentrale østlandsområdet, under hele ansettelsesperioden.

Kvalifikasjoner 

 Kvalifikasjonskrav 

• Doktorgrad eller tilsvarende akademiske kvalifikasjoner, med spesialisering innen teologi, religionsvitenskap, filosofi eller andre relevante disipliner. Doktoravhandlingen må være innlevert for vurdering innen fristen. Ansettelse er avhengig av at det offentlige forsvaret av doktoravhandlingen blir godkjent.
• Flytende muntlige og skriftlige ferdigheter i engelsk og norsk (eller et annet skandinavisk språk). Kandidaten som ansettes må kunne undervise og veilede på begge språk fra ansettelsestidspunktet. 
• Kunnskap om den norske og/eller nordiske konteksten knyttet til relevante forhold.
• Kunnskap om feltet "chaplaincy" i en norsk, nordisk og europeisk kontekst.
• Gode samarbeidsevner og evne til å delta i akademiske fellesskap. 

Følgende kvalifikasjoner vil være viktige i vurderingen av søkerne:

• Beskrivelsen av postdoktorprosjektet.
• Akademiske og personlige kvalifikasjoner for gjennomføring av forskningsprosjektet.
• Erfaring med forskning og publisering på internasjonalt nivå.
• Gode samarbeidsevner og evne til å delta i interdisiplinære akademiske fellesskap.
• Undervisnings-/veiledningserfaring og universitetspedagogisk kompetanse. 
• Ferdigheter innen formidling, offentlig kontakt og innovasjon.
• Søkere med en doktorgrad tatt de siste 5 årene vil bli prioritert.
• Det er ønskelig med minst 2 års praktisk erfaring fra en kontekst relevant for LES-programmet (fengsel, helsevesen, menighet, skole, forsvar eller lignende).

Vi ser etter aktive, dyktige, engasjerte og utadvendte medarbeidere med gode samarbeidsevner. 

Personlig egnethet og motivasjon for stillingen vil bli vektlagt.

Vi tilbyr 

• Lønn i stilling som postdoktor, stillingskode 1352 i lønnsspenn kr  fra kr 595 000 til kr 675 000,  avhengig av kompetanse og erfaring. Fra lønnen trekkes 2 prosent i lovfestet innskudd til Statens Pensjonskasse.
• Engasjerte kollegaer i et godt arbeidsmiljø. 
• Gode velferdsordninger.
• En arbeidsplass med gode utviklings- og karrieremuligheter.
• Medlemskap i Statens Pensjonskasse, som er en av Norges beste pensjonsordninger med gunstige boliglån og gode forsikringsordninger.

Les mer om fordelene med å jobbe i staten i Arbeidsgiverportalen.

Inkluderende arbeidsliv og mangfold ved UiO

Inkludering og mangfold er en styrke. UiO har et personalpolitisk mål om å oppnå en balansert kjønnssammensetning og rekruttere personer med innvandrerbakgrunn. Videre ønsker vi medarbeidere med ulike kompetanser, fagkombinasjoner, livserfaring og perspektiver. Vi vil tilrettelegge for medarbeidere som har behov for det. 

Dersom det er kvalifiserte søkere med funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn, innkalles minst én søker i hver av disse gruppene til intervju.

Mer informasjon om likestillingstiltak ved UiO finner du her. 

Søknad

Søknaden skal inneholde:

• Søknadsbrev.
• Curriculum Vitae.
• Fullstendig publikasjonsliste.
• Prosjektbeskrivelse inklusive fremdriftsplan (totalt max 5 sider eksklusive bibliografi). 
• Vitnemål og attester.
• Kontaktinformasjon til 2-3 referanser.

Søknad med vedlegg må sendes inn via vårt rekrutteringssystem Jobbnorge, klikk “Søk stillingen”.

Når du søker på stillingen, ber vi deg hente utdanningsresultatene dine fra Vitnemålsportalen.no. Om utdanningsresultatene dine ikke er tilgjengelige via Vitnemålsportalen, ber vi deg laste opp kopier av vitnemålene eller karakterutskriftene dine. Vi gjør oppmerksom på at all dokumentasjon må være på engelsk eller et skandinavisk språk.

Generell informasjon

Aktuelle søkerne vil bli invitert til intervju. 

Søkerlister kan bli offentliggjort iht. Offentleglova § 25 andre ledd. Når du søker jobb hos oss vil navnet ditt stå på den offentlige søkerlisten. Det er mulig å be om å bli unntatt denne listen. Du må begrunne hvorfor du ønsker unntak fra offentliggjøring og vi tar deretter stilling til om vi kan innvilge ønsket ditt. Kan vi ikke det vil du høre fra oss.

Vennligst se Forskrift til universitets- og høyskoleloven og  Retningslinjer for ansettelse i postdoktor- og stipendiatstillinger ved UiO.

UiO har en overtakelsesavtale for alle ansatte med formål å sikre rettighetene til forskningsresultater m.m