Lignende stillinger
Ledig tre stillingar som tilkallingsvikar knytta til straffegjennomføring med elektronisk kontroll Ved Hordaland friomsorgskontor i Bergen.
Hordaland friomsorgskontor har hovudkontor i Bergen og lokalkontor i Odda og på Stord, med til saman 38 tilsette. Arbeidet i kriminalomsorga er utfordrande, og me legg vekt på å ha eit godt fagleg og stimulerande arbeidsmiljø. Kriminalomsorgen region vest er eit etatsnivå lagd under Kriminalomsorgsdirektoratet med overordna ansvar for straffegjennomføring i fylka Vestland og Møre og Romsdal. Region vest med ca 500 tilsette har sin regionadministrasjon i Bergen. Region vest administrerar fem fengsel og tre friomsorgskontor, Lyderhorn overgangsbustad og ND-senteret i Bergen. Våre verdiar er tryggleik, nytenking og openheit.
Førstekonsulent: ein har ansvar for dei domfelte og tilsette sin tryggleik, innhenting og vurdering av informasjon og saksbehandling. Førstekonsulent EK skal ha evne til grensesetjing, konfliktløysing og vere ein samtalepartnar, rollemodell og rettleiar for dei domfelte. For stillinger med ansvar for soning med elektronisk kontroll kreves bestått fengselsbetjentutdanning ved Kriminalomsorgens høgskole og utdanningssenter KRUS eller relevant høgskole- eller universitetsutdanning på bachelornivå.
Miljøterapeut: planlegge, lede og evaluere domfelte sitt endringsarbeid, evne til sikkerhetstenkning, grensesetting og konfliktløsning, samt være en samtalepartner, rollemodell og veileder for de domfelte. Det kreves sosialfaglig høgskole- eller universitetsutdanning, eller annen relevant utdanning fra høgskole eller universitet på bachelornivå (3 år).
Jobb som tilkallingsvikar kan fint kombinerast med studier, til dømes fullført 3 år rettsvitskap.
- arbeidsoppgaver knytta til dagleg drift. Til dømes setje i verk, administrere og kontrollere straffegjennomføringa
- den som blir tilsett må rekna med økt oppgaveomfang under avvikling av sommarferie
Du må ha
Kriminalomsorga meiner at inkludering og mangfald er ein styrke. Vi ønskjer oss medarbeidarar med ulik kompetanse, livserfaring og perspektiv for å kunne bidra til ei enda betre oppgåveløysing.
Dersom det er kvalifiserte søkjarar med funksjonsnedsetjing, hol i CV-en eller innvandrarbakgrunn, skal vi kalle inn minst éin søkjar i kvar av desse gruppene til intervju.
Kjenner du deg igjen i ein av desse kategoriane, kan du krysse av i jobbsøkjarportalen vår. Du kan lese meir om krava for å bli vurdert som søkjar i desse gruppene her.
Det må ikkje vere noko å utsetje på vandelen til den som blir tilsett. Dette må dokumenterast med ein uttømmande politiattest før tilsetjing.
Vi gjer merksam på at opplysningar om søkjarar kan bli offentleggjorde sjølv om søkjar har bede om å vere unnateke søkjarlista. Søkjar vil i så fall bli varsla om dette og gjeve høve til å trekkje søknaden.
Den som blir tilsett, må rette seg etter organisasjonsmessige eller andre endringar som blir bestemte om arbeidsområdet.
Nærare opplysningar om stillinga får du ved å vende deg til Camilla Knutsen tlf 45652946 eller rådgiver Julie Lie tlf 90702885.
For spørsmål om elektronisk utfylling av CV kan Jobbnorge kontaktast på 75 54 22 20.