Er du den vi ser etter?

I Statens vegvesen har vi enorme datamengder som inngår i flere dataøkosystem, der dataene vi behandler også skal gi verdi til andre aktører i samfunnet. 

Som avdelingsdirektør for Data Governance i Statens vegvesen vil du ha en sentral rolle i å øke bruken av data gjennom robust og effektiv dataforvaltning. 
Avdelingen du skal lede omfatter blant annet personvernjurister, informasjonsarkitekter og teknologer. 
Avdelingen jobber tverrfaglig og inngår i enheten Data, Innsikt og Analyse. 

Vi er i ferd med å bygge opp et fagmiljø som skal være Vegvesenets spydspiss innenfor data, innsikt, KI og analyse. Vi utvikler og forvalter robust datastyring som støtter målet om å utvikle et tryggere, mer miljøvennlig og effektivt transportsystem for hele Norge. Jobben vi gjør påvirker hele samferdselssektoren.

Du vil formelt rapportere til Direktør for Data, innsikt og analyse og være en del av enhetens ledergruppe. Stillingen er lagt til Oslo eller Trondheim. 

Her er noen av de spennende arbeidsoppgavene du som leder vil ha:

• Lede avdelingen og dens medarbeidere: Personalledelse, samhandlings- og arbeidsmetodikk, samt administrative oppgaver som er nødvendige for at avdelingen skal lykkes med oppdraget sitt.
• Data governance-strategi og rammeverk: Legge til rette for økt bruk av data gjennom å utvikle og forvalte strategier, helhetlige rammeverk og konkrete handlingsplaner som sikrer god datakvalitet, tilgjengelighet og sikkerhet.
• Dataeierskaps- og dataforvaltningsmodeller: Jobbe tett med dataeiere og andre interessenter for å etablere klare retningslinjer og prosedyrer for aktivt dataeierskap.
• Støtte avansert analyse, maskinlæring og KI: Støtte arbeid med god metadata, nye bransjestandarder, fit for purpose-kvalitet og etiske rammeverk for å kunne bruke data for avansert analyse, KI og automatisering.
• Sikre at vi overholder lover og forskrifter: Sørge for at organisasjonen har nødvendig støtte for å kunne overholde relevante lover og forskrifter knyttet til databeskyttelse og personvern, og gjerne bistå ved utforming av eventuelle nye regelverk. 
• Endringsledelse, opplæring, kultur og bevisstgjøring: Ansvarlig for å utvikle og gjennomføre endrings- og opplæringsprogrammer for å øke bevisstheten rundt data governance og beste praksis blant ansatte, kontinuerlig forbedring og endringsledelse.
• Samarbeid på tvers: Jobbe tett med datadomeneteam, verdikjeder, produktområder og forretningsprosesser for å integrere data governance i daglig drift.

Kompetanse og erfaring

Vi ser etter deg som har solid erfaring med å utvikle og iverksette moderne data governance. Din kjennskap til relevante lover og forskrifter knyttet til databeskyttelse og personvern er inngående. Du er godt kjent med data governance-prinsipper, beste praksis og hva som ligger i løypa for utvikling av faget. Du har kjennskap til moderne verktøy for data governance: datakvalitet, tilgangsstyring og metadata-management – gjerne i forbindelse med skyplattformer.

Videre har du flere års ledererfaring, med personalansvar, og du kan vise til gode resultater der din ledelse har bidratt til å styrke fellesskapet og sikret måloppnåelse. Om du har erfaring fra større virksomheter med komplekse problemstillinger vil det ses på som en fordel. 

Du har bachelor eller master fra universitet eller høgskole innen relevante fagområder. Omfattende og relevant erfaring kan kompensere for manglende formell utdanning. Hvis du har tatt hele eller deler av utdanningen din i utlandet, må du legge ved en autorisert oversettelse av dine papirer og godkjenning fra Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse (https://hkdir.no/). 

Du har sterk norsk språkkompetanse, språknivå B2 eller bedre, både muntlig og skriftlig. 

Stillingen forutsetter at du har sikkerhetsklarering eller at dette kan gis.

Personlige egenskaper
Vi ser etter deg som motiveres av å se data komme til nytte gjennom gode strukturer og prosesser for å støtte forretningens behov for data. Du evner å inspirere både teamet og andre til måloppnåelse og er gjerne den som tør å teste ulike måter å komme frem dit. Din ledelse og kunnskapsformidling er tillitsfull, trygg og tydelig. Du har evne til å kommunisere komplekse konsepter på en forståelig måte til ulike interessenter. Personlig egnethet vil bli tillagt stor vekt.
 

Hvorfor skal du velge oss?

Som ansatt i Statens vegvesen blir du en del av et solid og kunnskapsdelende fagmiljø. Du vil kunne påvirke samfunnsutviklingen og bidra til fremtidens løsninger på ditt fagfelt. Du får spennende oppgaver med stort ansvar. Du vil tilhøre et sterkt team, men får også et stort selvstendig ansvar og frihet. Her vil du kunne utvikle deg, både faglig og personlig, i takt med samfunnets nye utfordringer. Du vil ha store muligheter til å forme din egen arbeidshverdag og du får jobbe med å utvikle organisasjonen og få jobbe med ny teknologi på området.

I tillegg til svært spennende arbeidsoppgaver får du:

• En kontinuerlig videreutvikling av kompetansen som en naturlig del av hverdagen
• Godt arbeidsmiljø. I Oslo har vi nytt, universelt utformet kontorbygg på Helsfyr
• Fleksitid og gode ordninger for avspasering
• Mulighet for en time trening i arbeidstiden hver uke, eller treningsstøtte til andre aktiviteter
• God pensjonsordning og muligheter for boliglån i Statens pensjonskasse
  
  Din lønn avtales i samsvar med vår lønnspolitikk.

Krav til søknaden
Fyll ut feltene "Utdannelse" og "Arbeidserfaring" og last opp relevante vitnemål og eventuelle attester.

Positiv særbehandling
Statens vegvesen er opptatt av mangfold og ønsker å være en inkluderende arbeidsplass som gjenspeiler befolkningen. Vi har behov for medarbeidere med ulike bakgrunner, erfaringer, kompetanser og perspektiver for å løse vårt samfunnsoppdrag. Vi oppfordrer derfor alle kvalifiserte kandidater til å søke. Dersom det er kvalifiserte kandidater med funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn, vil vi kalle inn minst én søker fra hver av disse gruppene til intervju. For at du skal bli vurdert som søker i henhold til positiv særbehandling, må du oppfylle visse krav. Du kan lese mer om dette på arbeidsgiverportalen.

Søkerlista er offentlig
Dersom du ønsker å reservere deg fra oppføring på offentlig søkerliste, må dette begrunnes. Hvis vi ikke kan ta ønsket ditt til følge, tar vi kontakt med deg.

Synes du dette høres spennende ut? 

Kontakt vår samarbeidspartner på rekruttering seniorrådgiver Torill Eidsheim i Jefferson Wells, mobil: 993 25 710 eller direktør Data, innsikt og analyse Line Victoria Nilsen, mobil: 410 405 71
Søk stillingen på http://www.vegvesen.no/jobb innen 10. november 2024