Vi er kraftselskapet i Hafslund-konsernet, og er Norges nest største kraftprodusent, med over 80 kraftverk i Sør-Norge. Kraftproduksjon står sentralt hos oss, enten det er fra sol, vann eller vind. I årene som kommer skal vi øke den fornybare produksjonen kraftig. Enten du jobber direkte med driften av våre kraftverk, med kraftmarkedsoperasjoner eller i en støttefunksjon - vil du hos oss bidra til den grønne omstillingen av samfunnet!

Og hva er vel kraft- og energiproduksjon uten dedikerte og kompetente medarbeidere som er klare til å forme fremtiden? Det er her du kommer inn!

Som konsesjonsansvarlig landvind i Hafslund, vil du spille en sentral rolle i selskapets arbeid med plan- og konsesjonsprosesser for vindkraftprosjekter. Du vil være ansvarlig for å sikre at alle konsesjonsprosesser gjennomføres i henhold til offentlige rammer og lovgivning, og du vil jobbe tett med både interne prosjektutviklere og eksterne interessenter som grunneiere, myndigheter og konsulenter. Rollen innebærer en kombinasjon av strategisk planlegging, praktisk gjennomføring og løpende oppfølging av vindkraftprosjekter, og du vil ha en viktig funksjon i å påvirke rammebetingelsene for selskapets vindkraftsatsning.

Hva vil du jobbe med i stillingen som konsesjonsansvarlig?

• Kunnskap om konsesjonsbehandling og lovgivning for vindkraft.
• Oppfølging av vindkraftinitiativ, prosjekter og konsesjoner.
• Dialog med prosjektutviklere og eksterne aktører som grunneiere, kommuner og konsulenter.
• Ansvar for planlegging og gjennomføring av konsesjonsprosesser for landvind.
• Overvåke og påvirke rammebetingelser for vindkraft.
• Bistå med plan- og konsesjonsarbeid innen vannkraft ved behov.
• Representere selskapet i offentlige fora (f.eks. folkemøter).
• Oppfølging av kostnadsprognoser og budsjett.
• Sikre at oppgaver utføres i tråd med selskapets strategi og etiske retningslinjer.

Hos oss vil du bli en del av et team som

• Kjennetegnes av sterk faglig kompetanse: Vi setter stolthet i vår ekspertise. Hos oss kan du være trygg på at du jobber med kolleger som brenner for faget sitt og alltid søker å lære mer.
• Trives med tverrfaglig samarbeid: Sammen er vi bedre! Vi er glade i tverrfaglig samarbeid, og vet at det å jobbe på tvers av fagfelt gir oss de beste løsningene.
• Er konstruktive og hjelpsomme i møte med hverandre: Vi tror på å bygge hverandre opp! Enten det er i små eller store oppgaver, sørger vi for å være støttende og løsningsorienterte når vi jobber sammen.

Kribler det i fingrene etter å søke?

Vi ser etter deg som har en sterk interesse for fornybar energi. Du er en stabil og pålitelig person, flink til å bygge relasjoner og skape tillit. Du tar naturlig ansvar og viser initiativ, samtidig som du ikke er redd for å håndtere utfordringer eller usikkerhet. Du jobber selvstendig og navigerer effektivt i komplekse situasjoner. Med en strukturert tilnærming sørger du for at ting blir gjennomført på en ryddig og god måte, og du er alltid opptatt av å levere resultater som holder høy kvalitet. Vi ser også for oss at du har:

• Utdanning på masternivå innen naturvitenskap, ingeniørfag, planlegging, eller lignende.
• Erfaring fra privat/offentlig sektor eller forskning innen relevante fagområder.
• Erfaring fra kommunal arealplanlegging.
• God kjennskap til lovverk, planlovgivning og konsesjonssystem innen vindkraft.
• Erfaring med energiforvaltning, areal- og planprosesser, prosjektstyring og økonomistyring.
• Svært gode norskkunnskaper, skriftlig og muntlig.
• Førerkort klasse B.

Det viktigste er ikke hva du har gjort tidligere, men hvem du er. Ikke nøl med å søke selv om du ikke treffer på alle punkter, det gjør ikke vi heller.

En siste ting; du lurer kanskje på hva vi kan tilby deg?

• Talent- og lederprogrammer med både faglig og personlig utvikling i fokus, samt et eget fond som støtter din videreutdanning
• Fleksibel arbeidstid og -sted
• Kantine som gjør at du gleder deg til lunsj hver dag
• Firmahytter på en rekke flotte lokasjoner i Sør-Norge
• Ekstra ferieuke for småbarnsforeldre med barn opptil 10 år, og for arbeidstakere ved fylte 62 år (utover lovpålagt uke). Dette er etter du har brukt opp vanlig ferie.
• Treningstilskudd og bedriftsidrettslag (fotball, klatring, turgruppe m.m.). Her finnes det noe for enhver smak!
• Gode pensjonsordninger (6% av lønn inntil 7,1G – 18% av lønn mellom 7,1G og 12G)
• God person- og reiseforsikring, samt behandlingsforsikring

Hvis dette høres ut som noe for deg, ber vi deg legge ved CV og vitnemål. Vi har gått bort fra tradisjonelt søknadsbrev, og ber deg heller svare på et par spørsmål i søknadsskjema.

Før vi ønsker den rette kandidaten velkommen til oss, vil vi gjennomføre en bakgrunnssjekk og personkontroll i henhold til kraftberedskapsforskriften. I visse rekrutteringsprosesser gjennomfører vi også kredittsjekk. Aktuelle kandidater vil motta nærmere informasjon om dette.