Om stillingen

Norad har en sentral rolle i gjennomføringen av norsk utviklingspolitikk og humanitær bistand. FNs bærekraftsmål, klima- og miljømålene og menneskerettighetene ligger til grunn for arbeidet. Vi søker en strategisk, og samlende direktør med god rolleforståelse og kjennskap til statlig forvalting, relevant internasjonal erfaring og solid ledererfaring fra kunnskapsmiljøer.

Norad har de siste årene fått et utvidet mandat og flere og tyngre oppgaver er overført fra Utenriksdepartementet. Dette gjelder bl.a. den sivile delen av Nansenprogrammet for Ukraina, humanitær bistand og bistand i nye geografiske og tematiske områder. Endringene har gitt Norad ansvar for en enda større del av det norske bistandsbudsjettet, og evne til å kommunisere resultatet av utviklingspolitikken på en faglig god måte og å tilpasse portefølje og innsats i tråd med endrede rammebetingelser er viktig. Som direktør må du samtidig være motivert for å videreutvikle et solid faglig direktorat så det er rustet for fremtidige utfordringer. 

Stillingen som direktør for Norad stiller store krav til ledelse og samfunnsorientering. Vi søker en direktør som tenker helhet, forstår direktoratets rolle og trives i samarbeid med eierdepartementene, utenriksstasjonene og sivilt samfunn. Det er viktig at du bygger videre på et solid kunnskapsgrunnlag og er opptatt av forankring og godt samarbeid i videreutviklingen av direktoratet.

Vi søker ny direktør med

• ledererfaring relevant for et faglig tungt direktorat i endring 
• solid internasjonal erfaring med evne til å forstå bredden i direktoratets oppgaver, solid kunnskap om bistandsforvaltning vil være en fordel
• forståelse for skjæringspunktet mellom fag og politikk på det utviklingspolitiske området og god kjennskap til politiske og administrative prosesser i sentralforvaltningen
• evne til relasjonsbygging, samhandling, dialog og utadrettet virksomhet både nasjonalt og internasjonalt, også i krevende situasjoner 
• rolleforståelse, høy personlig integritet og som trives med å håndtere sammensatte problemstillinger og stor offentlig oppmerksomhet
• forståelse for muligheter og utfordringer som ligger i utvikling og bruk av ny teknologi
• en motiverende lederstil med evne til å bygge tillit, lytte og vise vei 
• relevant utdanning på masternivå. Særlig relevant erfaring kan kompensere for deler av utdanningskravet
• meget god muntlig og skriftlig fremstillingsevne på norsk og engelsk

Direktøren ansettes på åremål for seks år med mulighet for fornyelse i ytterligere seks år. Lønn etter avtale. 

Den som ansettes må være norsk statsborger og kunne sikkerhetsklareres for HEMMELIG.

Om rekrutteringsprosessen

Før søknadsfristen kan interesserte ta fortrolig kontakt med Liv S. Bøe i DSS på tlf. 91 10 82 63, [email protected]. 

Etter søknadsfristens utløp vil det bli utarbeidet søkerlister. Vi gjør oppmerksom på at opplysninger om søkere kan bli offentliggjort, selv om søkere har bedt om å ikke bli ført opp på den offentlige søkerlisten. Anmodninger om unntak fra offentlig søkerliste må derfor begrunnes konkret og grundig, slik at departementet har et godt grunnlag for å foreta vurderinger om unntak i henhold til offentleglova § 25. Alle søkere til stillingen har også krav på innsyn i en utvidet søkerliste, jf. forvaltningslovforskriften § 15, så vi ber om at det ikke legges inn opplysninger av sensitiv eller sikkerhetsmessig karakter i portalens CV. 

Det er ønskelig å gjenspeile mangfoldet i samfunnet, og vi oppfordrer derfor alle kvalifiserte kandidater uavhengig av bakgrunn og tilhørighet til å søke. Vi vil tilrettelegge for medarbeidere som har behov for det. Les mer om dette på Arbeidsgiverportalen.