Vil du ha en sentral rolle innenfor HR-området i en stor offentlig virksomhet med mange muligheter? Har du faglig trygghet og mestrer å løse allsidige og komplekse arbeidsoppgaver i samarbeid med andre? Da kan dette kan være din mulighet.

Stillingene er plassert  i HR-seksjonen, og du blir del av et team med 10 medarbeidere. Vi har spisskompetanse innen hovedarbeidsområdene arbeidsrett, arbeidsmiljø, analyse, forhandlinger, rekruttering, leder- og medarbeiderutvikling. Stillingene rapporterer til HR-sjef.

Arbeidsoppgaver

• Bidra til å utvikle og implementere strategier innenfor HR-området
• Bidra til kompetanseheving og lederutvikling gjennom opplæring, kurs og utarbeidelse av prosedyrer
• Delta i prosesser innenfor rettsutvikling
• Lede og delta i utviklingsprosesser og prosjekter
• Ansvarlig for å drifte sykehusets nettverk av HR-rådgivere i samarbeid med HR-sjef
• Ut fra din kompetanse, erfaring og interesse vil du kunne få særlig ansvar innenfor et av våre rådgivningsområder
• Representere arbeidsgiver i ulike nettverk, samt forhandlinger og drøftelser
• Være partsrepresentant i domstol ved behov

Kvalifikasjoner 

Spesialrådgiver HR

• Relevant masterutdanning. Fortrinnsvis innen HR-feltet
• Minimum 5 års relevant arbeidserfaring innenfor HR-området
• Kompetanse innenfor arbeidsrett
• Kunnskap om lov og avtaleverk innenfor HR-området
• Erfaring med saksbehandling og rådgivning
• Erfaring med opplæring og lederstøtte

Juridisk rådgiver

• Mastergrad i rettsvitenskap eller juridisk embetseksamen 
• Helst 3-5 års erfaring og anvendt praksis innenfor arbeidsrett og regler i arbeidslivet
  
• Fordel med erfaring fra offentlig virksomhet
• Interesse og motivasjon for arbeidsrett og samhandling innenfor HR-området
• Ønskelig med erfaring fra tvisteløsning i og utenfor domstolene

Personlige egenskaper

• Du må kunne arbeide strukturert og systematisk – evne til å prioritere
• Du er trygg på kommunikasjon og presentasjoner, muntlig og skriftlig
• Evne til å jobbe selvstendig men trives også i team
  

Vi tilbyr

• En jobb i en stor virksomhet med fokus på kontinuerlig forbedring og utvikling
  
• Et fagmiljø med utfordrende og spennende arbeidsoppgaver
• Samarbeid med engasjerte, dyktige og hyggelige kolleger
• Mulighet for faglig utvikling
• God pensjonsordning og personalforsikring
• Lønn etter avtale

Kontaktinformasjon

Ståle Asphaug, HR sjef, +47 99351673, [email protected]

Arbeidssted

Klæbuveien 118
7031 TRONDHEIM

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: St. Olavs hospital

Referansenr.: 4865740586
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 10.11.2024