Lignende stillinger
Samfunnet har et økende behov for elektrisitet, og regjeringen og Stortinget ønsker å legge til rette for ny, fornybar kraftproduksjon. Samtidig påvirker bygging av kraftverk både naboer, naturmangfold, friluftsliv og næringsvirksomhet. Gjennom konsesjonsbehandlingen skal vi i NVE finne balansen mellom samfunnets behov for energi og konsekvensene av utbygging.
Seksjon for energikonsesjoner behandler søknader om vindkraft på land, bakkemontert solkraft og fjernvarme. I tillegg jobber vi med konsesjonsbehandling av havvind og annen havenergi, og konsekvenser for naturmangfold og andre interesser for en slik utbygging. Utover konsesjonsbehandling har vi ansvar for kunnskapsgrunnlag for våre fagfelt og er involvert i ulike typer utviklingsarbeid. Disse oppgavene er ofte organisert som prosjekter.
Vi søker nå etter en ny medarbeider i fast stilling. Vi ser etter deg med erfaring innen konsesjonsbehandling, arealplanlegging og/eller fagområder som er relevante i konsesjonsbehandlingen.
Den nye medarbeideren vil kunne bli involvert i alle deler av seksjonens ansvarsområder, deriblant:
Vi arbeider i et skjæringspunkt mellom teknikk, økonomi, miljø og arealforvaltning, og vektlegger breddekompetanse og personlige egenskaper. Du må raskt kunne sette deg inn i ukjente fagområder og minimum ha følgende kvalifikasjoner:
Det er en fordel dersom du også har:
Personlige egenskaper tillegges betydelig vekt.
Som medarbeider i NVE blir du en del av en sterk kunnskapsorganisasjon med et utstrakt tverrfaglig miljø. Vi er opptatt av at våre medarbeidere skal ha rom for personlig utvikling og gode muligheter for faglig utvikling. Du vil få varierte og utfordrende oppgaver med innflytelse på viktige samfunnsområder og en stor kontaktflate.
Vi har tilbud om trening i arbeidstiden og et aktivt bedriftsidrettslag, der du kan delta i mange ulike aktiviteter sammen med gode kolleger. Vi har en familievennlig og fleksibel personalpolitikk, og er opptatt av at våre medarbeidere skal trives og ha det godt på jobb i alle livsfaser. Vi har gode arbeidstidsordninger (fleksitid, sommertid, betalt overtid), og medlemskap i Statens pensjonskasse som blant annet gir gode lånebetingelser.
Lønn etter kvalifikasjoner og i henhold til NVEs lønnspolitikk med innplassering i stillingskodene førstekonsulent/rådgiver/seniorrådgiver (1408/1434/1364). Endelig innplassering avhenger av kvalifikasjoner. Fra lønnen trekkes pensjonsinnskudd etter gjeldende regler.
Vi vet at mange ønsker seg en hybrid og fleksibel arbeidshverdag med muligheter for å veksle mellom å jobbe hjemmefra og møtes på kontoret. Det tilrettelegger vi for. Hos oss kan man inngå avtale om delvis hjemmearbeid når arbeidsoppgavene tilsier at det lar seg gjøre i henhold til NVEs gjeldende retningslinjer.
Det må påregnes noe reising til Hovedkontoret ved ansettelse på andre kontorplasser enn NVEs kontor i Oslo. Anslagsvis 4-5 dager per måned med fysisk oppmøte i Oslo sammen med utviklingsteamet, seksjonsmøter og sosiale arrangement. Dette for å sikre det gode arbeidsmiljøet på seksjonen.
Vi mener at inkludering og mangfold er en styrke. Vi ønsker medarbeidere med ulike kompetanser, fagkombinasjoner, livserfaring og perspektiver for å bidra til enda bedre oppgaveløsning. Vi vil tilrettelegge for medarbeidere som har behov for det. Vi oppfordrer søkere til å krysse av i jobbportalen dersom de har funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn. Avkrysningene i jobbsøkerportalen danner grunnlag for anonymisert statistikk som alle statlige virksomheter rapporterer i sine årsrapporter.
Dersom det er kvalifiserte søkere med funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn, skal vi innkalle minst én søker i hver av disse gruppene til intervju. For å bli vurdert som søker i disse gruppene, det vil si positivt særbehandlet på denne måten, må søkerne oppfylle visse krav. Les mer om kravene på Arbeidsgiverportalen.
Kompetanse og erfaring må dokumenteres med CV, vitnemål og attester. Vi ønsker at du legger ved vitnemål og attester elektronisk til søknaden. Søknadspapirer returneres ikke.
Hvis du ønsker å bli unntatt fra den offentlige søkerlisten, må du begrunne dette. Vi varsler deg hvis vi ikke tar ønsket ditt til følge. Du vil da få muligheten til å trekke søknaden før offentliggjøring.
Ved behov kan det bli gjennomført en utvidet referansesjekk av kandidat(er) som blir innstilt. Dette innebærer en dokument- og kildekontroll for å bekrefte opprinnelse og gyldighet.