Virksomhet pleie og omsorg består av Frostatunet institusjon, hjemmetjenesten, kjøkkenet, HDO og bo- og miljøtjenesten.

Vi søker nå sykepleiere/vernepleiere som sammen med gode kolleger ønsker å være med å utvikle og styrke kommunens helsetjenester i tråd med Frosta kommunes visjon, mål og verdigrunnlag.

Velferdstjenesten har kvalitet i fokus og arbeider systematisk med kompetanseheving og etablering av en heltidskultur. Frosta kommune satser aktivt på å organisere arbeidet slik at det understøtter mål om en heltidskultur. Vi organiserer arbeidet gjennom å benytte årtidsplanlegging. Hensikten med en årsturnus er blant annet å sikre faglig forsvarlig bemanning ut fra oppgaver og aktiviteter til enhver tid. Med kvalitetsvakter gir det deg muligheter for gode perioder med turnusfri, og bidrar til at du og dine kolleger får høyere stilling. Dette gir kompetanse, kontinuitet og kvalitet, og i sum blir dette den gode vakta. Våre ansatte er fleksible og erkjenner at det er summen av oss som gir bærekraftige løsninger.

Det søkes etter:

• Sykepleier/vernepleier i ca 45% fast stilling i turnus.
• Sykepleier/vernepleier opp til ca 60 % fast natt.
• Sykepleier/vernepleier ca 34 % fast natt.

Andre prosenter kan bli ledig ved interne omrokkeringer.

Stillingene har pr dags dato arbeidssted ved Frostatunet institusjon, men endring i arbeidsplass kan forekomme.

Stillingen i turnus som pr nå er ledig, har ordinære vakter ukedager og for tiden organisert med kvalitetssvakter på 14 timer hver 4. helg. 

Vi er også i en prosess med å danne kompetansebaser. Det vil si at alle ansatte i velferdstjenesten er knyttet til kompetansebasen. Man vil med dette kunne bruke ansatte på rett plass, til rett tid med den riktige kompetansen. Dette fører til at man styrker kvaliteten på tjenesten og at ansatte kan jobbe smartere og mer effektivt. En kompetansebase er også med på å skape en trygghet til deg som fagperson, da det er kort vei til kollegastøtte i situasjoner som krever drøfting.

Frostatunet institusjon er basen for brukere med behov for opphold av ulik lengde. Vi ønsker ansatte som er fleksible, har vilje til nytenkning og har en fagutviklende holdning. Vi ønsker å levere på høy kvalitet, basert på kunnskapsbaserte beslutninger. For å møte fremtidens behov må ressursene brukes der det til enhver tid er behov. Her blir du møtt med et godt og trygt arbeidsmiljø av ansatte med stor faglig kompetanse. Pr i dag har vi 23 plasser.

Hjemmetjenesten er et spennende sted å jobbe, her leverer vi et bredt spekter av tjenester med høyt faglig innhold med et trivelig og godt arbeidsmiljø. Vi utøver tjenester etter individuelle behov, behovene kartlegges for hver enkelt bruker av tjenesten etter søknad til forvaltningskontoret. Vi har kommunale biler og har ulike ruter over hele Frosta. Her vil du bli godt kjent med Frosta sine innbyggere og ingen dag er lik. 

Bo- og miljøtjenesten består av omsorgsboliger med 24t bemanning, og er et spennende sted å jobbe. Vi utfører et bredt spekter av tjenester med høyt faglig innhold i et trivelig og godt arbeidsmiljø. Vi utfører alle tjenester etter individuelle behov. Behovene kartlegges for hver enkelt bruker etter søknad og tildelte tjenester fra forvaltningskontoret. Du samarbeider med ulike faggrupper gjennom arbeidsdagen for å dekke brukernes behov, og en del av jobben utføres også i omsorgsboliger på andre områder i kommunen. Bo- og miljøtjenesten har egen base på Elvarheim i flotte nye lokaler.

Kommunen har fokus på personsentrert omsorg, brukermedvirkning og innovasjon, og i den forbindelse søker vi deg som ønsker å bidra til at mennesker skal oppleve mestring og gode dager.

Arbeidsoppgaver:

• Utføre stell og pleie, praktisk bistand og ivareta sosiale behov
• Støtte og motivere brukerne til å bruke sine evner og ressurser på best mulig måte
• Følge opp og  medvirke i tjenestens utviklingsarbeid
• Gi god palliativ omsorg og psykisk helsearbeid
• Følge opp og aktivt bidra til utvikling av rutiner og prosedyrer
• Bidra til samarbeid og fremtidsrettet tjeneste på tvers av avdelinger, fagområder og profesjoner. Bidra til godt samarbeid med interne og eksterne samarbeidspartnere
• Bidra til å ta i bruk og se muligheter innenfor velferdsteknologi
• Elektronisk dokumentering
• Medisinhåndtering

Organisasjonen er i kontinuerlig endring med søkelys på å møte fremtidens helse- og omsorgstjenestebehov. Fremtidige endringer i arbeidet må påregnes.

Kvalifikasjoner:

• Autorisasjon som sykepleier/vernepleier
• Kompetanse og erfaring innen kreft er en fordel
• Ønske og vilje til å videreutvikle tilbudet i form av fokus på velferdsteknologi
• Behersker norsk skriftlig og muntlig godt
• Personlig egnethet vektlegges 

Personlige egenskaper:

• Jobber med fokus på tillit og den enkelte brukers ressurser
• Er nysgjerrig og interessert i velferdsteknologi
• Har gode datakunnskaper
• Har evne til å arbeide i krevende situasjoner i samarbeid med andre
• Er fleksibel, engasjert og løsningsorientert 
• Har gode vurderingsevner
• Har evne til å arbeide kunnskapsbasert 

Vi tilbyr:

• Du får gode forsikrings- og pensjonsordninger gjennom KLP. Som kommunalt ansatt har du rett på en av Norges sikreste pensjonsordninger; offentlig tjenestepensjon. Der de fleste tjenestepensjoner kun utbetales i 10 år, er offentlig tjenestepensjon en utbetaling som varer fra den dagen du slutter å jobbe og livet ut. Pensjonen inkluderer også uføre- og etterlattepensjon om noe uventet skulle skje. 
• Tilsetting og lønn etter gjeldene lovverk og Hovedtariffavtale. 
• Et godt etablert partssamarbeid
• Gratis ansatteparkering.

Annet:

• Alle søknader sendes elektronisk via vårt søkesystem. Referanser, attester og vitnemål sendes vedlagt i søknaden. 
• Frosta kommune legger til rette for mangfold. Vi oppfordrer kvalifiserte kandidater til å søke uansett alder, kjønn, funksjonsevne, seksuell orientering, religion, etnisitet, eller hull i CV-en. Frosta kommune tilrettelegger arbeidsforholdene så langt det er mulig. 
• Utdanning gjennomført utenfor Norge må være godkjent av Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse (HK-dir) https://hkdir.no/utdanning-fra-utlandet. Godkjenning må legges ved som dokumentasjon.
• Vi gjør oppmerksom på at søkere føres opp på offentlig søkerliste. Det kan søkes om anonymitet, men det må foreligge særskilte omstendigheter for å få innvilget unntak jf Offentleglova §25.