Lignende stillinger
Politiets utlendingsenhet har nå én fast stilling som seniorrådgiver ved stab for virksomhetsstyring (SVS).
Staben er direkte underlagt Sjef PU og har en strategisk funksjon i organisasjonen. Stabens ni medarbeidere har ansvaret for fagområdene økonomi- og virksomhetsstyring, anskaffelser og internkontroll, samt prosjektledelse av den helhetlige styringen av flere utviklingsløp på migrasjonsfeltet som berører PUs drift.
Vi søker etter en ny kollega som har kompetanse innen budsjettering, prognosearbeid og økonomiske analyser, og som vil være med på å utvikle økonomi- og virksomhetsstyringsfunksjonen i PU.
Stillingen kan bli tillagt andre oppgaver ved behov.
Det kreves:
Det er en fordel med:
Det er ønskelig med:
Den som tilsettes må kunne sikkerhetsklareres på nivå KONFIDENSIELT.
Du må ha plettfri vandel og være skikket for tjeneste i politiet og politiattest (uttømmende og utvidet) må
innhentes ved ev. ansettelse jfr. politiloven § 18 og politiregisterloven § 41. Vurdering av skikket- og egnethet vil bli vektlagt.
Ved å søke stilling i politiet samtykker du til at det foretas en skikkethetsvurdering før et eventuelt
intervju.
Som medarbeider i politiet har du høy etisk bevissthet, du kjennetegnes av å være modig og helhetsorientert, du viser respekt og er tett på. Du kan lese mer om våre etiske retningslinjer og medarbeiderplattform her: https://www.politiet.no/om-politiet/jobb-i-politiet/medarbeiderplattform/
Er dette en stilling for deg?
Du må laste opp vitnemål/karakterutskrifter (som kan hentes direkte fra Vitnemålsportalen) og relevante attester. Utenlandske vitnemål må være NOKUT godkjent. Bekreftelsen må vedlegges.
Politiet mener at inkludering og mangfold er en styrke. Vi trenger medarbeidere med ulike kompetanser, bakgrunn, erfaring og perspektiver for å bidra til enda bedre oppgaveløsning. Dersom det er mulig vil vi tilrettelegge for medarbeidere som har behov for det.
Dersom det er kvalifiserte søkere med funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn, skal vi innkalle minst én søker i hver av disse gruppene til intervju. For å bli vurdert som søker i disse gruppene, det vil si positivt særbehandlet på denne måten, må søkerne oppfylle visse krav.
For å ha et godt vurderingsgrunnlag ber vi deg om å registrere utfyllende CV i vår rekrutteringsportal og laste opp relevante attester og vitnemål. Dersom du har funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn oppfordrer vi deg til å krysse av for dette i vår rekrutteringsportal. Avkrysningene danner grunnlag for anonymisert statistikk som alle statlige virksomheter rapporterer i sine årsrapporter.
Du kan lese mer på arbeidsgiverportalen https://arbeidsgiver.difi.no/positivsaerbehandling.
Opplysninger om deg kan bli offentliggjort selv om du har anmodet om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom anmodningen ikke blir tatt til følge, vil du bli varslet om dette.