Nav er en inkluderende arbeidsgiver. Til denne stillingen rekrutteres du via Traineeprogrammet i staten og vi ønsker deg på vårt lag. Les mer om programmet her: https://arbeidsgiver.dfo.no/strategisk-hr/traineeprogrammet-i-staten

Denne stillingen er forbeholdt personer med hull i CV-en eller nedsatt funksjonsevne, og bestått høyere utdanning. For å bli vurdert til stillingen, må du bekrefte at du er i målgruppen ved å krysse av for hull i CV-en eller nedsatt funksjonsevne.

Du blir med og forme fremtidens læring i Nav. Vi satser målrettet på strategisk kompetanseutvikling for å sikre at vi har riktig kunnskap både i dag og i morgen. Ansattes kompetanse er vår viktigste ressurs, og derfor kartlegger vi hva vi kan, finner ut hva vi mangler og jobber systematisk med kompetansestyring. Høsten 2024 tok vi i bruk et nytt lærings- og kompetansestyringssystem (LMS), og nå leter vi etter en engasjert rådgiver som kan drifte og videreutvikle det.

Stillingen ligger i avdelingen Mennesker og organisasjon, som jobber tett med hele Nav for å skape fremtidsrettede læringsløsninger. Avdelingen er i endring, så du må trives med utvikling og nye arbeidsformer. I rollen får du ansvar for å lage og publisere e-læringskurs, støtte og følge opp læringsadministratorer over hele Nav, lede nettverket deres og være vårt kontaktpunkt mot LMS-leverandøren. Samtidig bygger du en sterk læringskultur, og sørger for at kurs og kompetansetiltak er lett tilgjengelige for alle.

Vi oppmuntrer alle som ikke kan jobbe 100 % om å søke, da vi også kan tilby stillingen i redusert stillingsprosent. Hvis du har andre behov for tilrettelegging, finner vi sammen ut hvordan vi løser det.

I søknaden din ønsker vi at du forteller om din motivasjon for å søke stilling som Trainee hos oss.

Arbeidsoppgaver

• Administrere Learning Management System (LMS), lage e-læringsinnhold og bistå læringsadministratorer
• Sikre høy kvalitet i e-læringsproduksjon
• Utvikle og implementere tiltak for kompetanseutvikling i tråd med organisasjonens behov
• Støtte ledere og enheter med kompetanseplanlegging
• Følge opp prosjekter knyttet til kompetansetiltak og læringsprogrammer
• Drive digitalisering og effektivisering av læringsprosesser
• Samarbeide på tvers av enheter for helhetlige løsninger
• Evaluere tiltak, følge opp mål og identifisere forbedringsområder
• Bidra til utvikling og drift av faglige nettverk for kunnskapsdeling

Kvalifikasjoner

Vi ser etter deg som:

• Har lyst til å lære mer om kompetanseutvikling og tar ansvar for egen utvikling
• Tenker løsningsorientert og hjelper andre med å løse utfordringer
• Kan jobbe selvstendig og i team
• Er nysgjerrig, tar initiativ og tør spørre om hjelp
• Har god oversikt over arbeidsoppgaver og evner å strukturere din egen arbeidsdag
  

Du må ha:

• Fullført bachelorgrad innen HR, organisasjonsutvikling, pedagogikk, ledelse eller digitalisering
• Gode skriftlige og muntlige ferdigheter på norsk

Ønsket erfaring:

• Erfaring med kompetanseutvikling, inkludert kartlegging av kompetansebehov og utarbeidelse av handlingsplaner
• Kompetanse i digitale læringsverktøy, særlig LMS, innholdsproduksjon og administrasjon
• Evne til å formidle budskap og lage pedagogisk materiell
  
  

Personlige egenskaper

• Evne til helhetlig planlegging av både kortsiktige og langsiktige tiltak
• Analytisk og datadrevet i beslutninger
• Gode samarbeidsevner og evne til å bygge tillit
• Initiativrik og åpen for innovasjon og endring
• Strukturert, målrettet og med sterkt kvalitetsfokus
• Tydelig og engasjerende i skriftlig og muntlig kommunikasjon

Vi tilbyr

• spennende og meningsfylte arbeidsoppgaver innenfor et viktig samfunnsområde
• god pensjonsordning og mulighet for boliglån gjennom Statens pensjonskasse
• sommer- og vintertid og mulighet for å opparbeide fleksitid
• mulighet for en time fysisk aktivitet i arbeidstiden per uke
• bedriftsidrettslag med ulike aktiviteter, samt godt utstyrt treningsrom
• flotte og moderne lokaler sentralt på Helsfyr
• midlertidig stilling i 2 år, med mulighet for forlengelse i inntil 1 år
• Lønn fra  kr 646 000 - 759 100 i stillingskode 1434 som rådgiver. For spesielt kvalifiserte kandidater kan høyere lønn vurderes

Kontaktinformasjon

Farid Ghiami, Fungerende avdelingsdirektør , 41428528, [email protected]

Arbeidssted

Fyrstikkalléen 1
0661 Oslo

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: NAV

Referansenr.: 4968772789
Stillingsprosent: 100%
Trainee
Startdato: 01.09.2025
Sluttdato: 30.06.2027
Søknadsfrist: 01.06.2025