Bakgrunn:

Ostra Consult AS (Ostra) skal etablere et nytt mottak for enslige mindreårige asylsøkere, EMA, i Ringebu kommune, med oppstart 1.10. 2025

Det vil være behov for tiltredelse fra ca. 15. september for de fleste av stillingene for klargjøring til oppstart.

Vi ønsker søkere som er åpne og selvstendige mennesker med evne til å planlegge egen arbeidsdag i et miljø som er i stadig endring. Du må være en naturlig lagspiller, være løsningsorientert og ha høy fleksibilitet. Vi stiller et absolutt krav om at du er tillitsbyggende, imøtekommende og har særlig omtanke for dine medmennesker. Send søknad hvis du har de rette kvalifikasjoner og har lyst til å være med å gjøre en forskjell. Vi vurderer søknader fortløpende og kan garantere raskt svar. Vi ønsker søkere som fortrinnsvis kan fylle stillinger i 100%, men det vil også være behov for personer som ønsker 50-100% stilling.

Hovedoppgaver for alle ansatte : Legge til rette for at mottaket er et trygt og forutsigbart oppholdssted for barn og unge, og spesielt for sårbare enkeltpersoner og/eller grupper. En vesentlig del av arbeidet er å bistå beboerne med råd og veiledning, engasjere og motivere for medvirkning i mottakets drift og aktiviteter, og at det formidles kunnskap og informasjon slik at beboerne blir satt i best mulig stand til å fatte kvalifiserte beslutninger på egne vegne. Ansatte må sette seg godt inn i Omsorgsforskriften og mottakets Omsorgsplan, samt sørge for at denne planen og tiltaksplaner gjennomføres i nært samarbeid med barn og unge. Det skal daglig utføres oppgaver av praktisk karakter som vask og renhold av mottakets fellesarealer, transport mm.

Minimumskrav til alle søkere:

• Plettfri vandel

• God allmennutdanning og relevant arbeidserfaring

• Førerkort klasse B

• Beherske norsk og engelsk flytende. Vi prioriterer søkere som i tillegg behersker et eller flere relevante språk som ukrainsk, russisk, pashto/farsi, arabisk, tigrinia.

Informasjons-, bosettings- og returansvarlig (1,5 årsverk)

Kvalifikasjonskrav: Til stilling med informasjonsansvar (0,5 årsverk) kreves bachelorgrad innen pedagogikk, kommunikasjon, formidling. Til stillingene med bosettings- og/eller returansvar (hver på hhv. 0,5 årsverk) kreves utdanning som faglært eller høyere.

Arbeidsoppgaver: Ansvar for mottakets informasjons-, bosettings- og/eller returarbeid. To av forannevnte stillinger kan kombineres dersom søker ønsker 100% stilling. Miljøterapeutisk arbeid.

• Ansvar for informasjonsarbeidet overfor beboerne

• Aktiv bruk av UDIs informasjonsmateriale og utvikle pedagogisk materiale for mottakets informasjonsarbeid, samt inngå samarbeid med eksterne partnere som kan bidra med informasjon på sentrale felt

• Bosettingsansvarlig skal bistå beboere som har/får vedtak om opphold med forberedelser til bosetting som kartlegging av beboeres bakgrunn og kompetanse, annen forberedelse til bosetting av praktisk karakter, samt tett samarbeid med IMDi og bosettingskommune mm.

• Returansvarlig skal forberede beboere med avslag på retur til hjemlandet og at denne skal foregå på en verdig, realistisk og støttende måte, tilpasset deres alder, modenhet og livssituasjon. Beboere skal realitetsorienteres om eventuelle konsekvenser av sin asylstatus.

Administrasjons- og økonomiansvarlig (0,8 årsverk)

Kvalifikasjonskrav: Faglært m/fagbrev innen økonomi/regnskap, barne- og ungdomsarbeider, helsefagarbeider, aktivitør. Relevant arbeidserfaring.

Arbeidsoppgaver:

• Økonomi- og administrasjonsansvar for beboer-økonomi, bistand til beboere med søknad om diverse ytelser, utarbeiding av refusjonskrav og kontroll av tilbakebetaling, etablere/vedlikeholde gjeldende rutiner for virksomheten, ansvar for arbeidet med UDIs mottaksportal (MOT) mm. Annet beboerrettet arbeid.

Miljøarbeidere (7,9 årsverk)

Kvalifikasjonskrav: VGS med fordypning i idrett og friluftsliv, folkehøyskole eller annen utdanning. Relevant arbeidserfaring.

Arbeidsoppgaver:

• Daglig kontakt med og oppfølging av beboere, samt bistand overfor enkeltpersoner som vil trenge særskilt tilrettelegging i hverdagen. Miljøterapeutisk arbeid

• Planlegge og følge opp fritidsaktiviteter både i og utenfor mottaket

• Utføre daglige rutiner og praktiske gjøremål i mottaket

• Opprette kontakt/samarbeide med eksterne samarbeidspartnere (ulike kommunale etater, skoler, frivillige organisasjoner ol.)

ANDRE FORHOLD alle stillinger:

• Pensjons- og forsikringsordninger.

• Ostra følger anbefalinger i NHOs tariffavtale/overenskomst.

• Ekstern veiledning

• Interne og eksterne kurs og opplæring

• NB! Søknaden må innehold en beskrivelse av din utdanningskompetanse og arbeidserfaring, erfaring fra organisasjonsarbeid innen idrett, kultur eller lignende, tidspunkt for mulig tiltredelse, ønsket stillingsstørrelse, samt navn og tlf.nr. på minst 2 referanser. CV, vitnemål og attester må vedlegges søknaden.