Om stillingen

Universitetet i Stavanger har ledig inntil 100% stilling som førsteamanuensis/universitetslektor i dans ved Fakultet for utøvende kunstfag, Avdeling for jazz, dans, PPU og musikkproduksjon. Det kan også bli aktuelt å ansette i to 50% stillinger. Stillingen er ledig fra 1. januar 2026.

Fagområdet for stillingene er utøvende samtidsdans, spesifisert innenfor:

• samtidsdans teknikk/fysisk praksis 
• fagdidaktikk
• somatisk trening

Tilleggskompetanse i et eller flere av følgende fagområder inngår i stillingene:  

• community dance, dans som kunstnerisk fenomen knyttet til verdier som fellesskap og identitet i samfunnet.
• Tverrfaglig arbeid, musikk og dans i et kunstnerisk og pedagogisk perspektiv.

Den som ansettes skal hovedsakelig undervise og veilede studenter på bachelor- og masternivå innenfor fagområdet, samt bidra til utvikling av samarbeid med kultursektoren. Ved ansettelse som førsteamanuensis er det også aktuelt med FoU-arbeid innenfor fagområdet. Utvikling av varierte og digitale læringsmåter i undervisningen inngår i stillingen. Informasjon om danseseksjonen er tilgjengelig på våre nettsider.

Generell stillingsbetenkning for førsteamanuensis og universitetslektor ved UiS gir en nærmere beskrivelse av aktuelle arbeidsoppgaver.

Kvalifikasjoner

Vi søker primært etter førsteamanuensis som har , 

• dokumentert kunstnerisk virksomhet eller utviklingsarbeid på høyt internasjonalt nivå med særlig fordypning som er relevant for fagområdet, eller
• gjennomført godkjent stipendprogram for kunstnerisk utviklingsarbeid på fagområdet, eller
• doktorgrad i kunstnerisk utviklingsarbeid eller kompetanse på tilsvarende nivå dokumentert ved arbeider av samme omfang og kvalitet.

Du må kunne dokumentere en aktiv og pågående forskning (vitenskapelig forskning, artistic research eller kunstnerisk utviklingsarbeid) og ha potensial for fremtidig forskning på høyt nivå innenfor fagområdet.

Dersom det ikke melder seg søkere som er kvalifisert for ansettelse som førsteamanuensis, kan det bli aktuelt å tilby ansettelse som universitetslektor. Det kreves da høyere utdanning på masternivå eller tilsvarende innenfor fagområdet, og relevant yrkespraksis. 

Det forventes at du har en reflektert og bevisst holdning til din undervisnings- og veiledningsvirksomhet. Du må kunne dokumentere pedagogisk og didaktisk kompetanse knyttet til høyere utdanning og grunnleggende ferdigheter innenfor planlegging, evaluering og utvikling av undervisning og veiledning. Dersom du ikke tilfredsstiller kompetansekravet, må du gjennomføre universitetspedagogisk kurs innen en periode på to år fra tiltredelse. Kurset tilbys av universitetet.

Norsk er hovedspråket ved UiS. Arbeids- og undervisningsspråket er norsk og engelsk. Det forventes at du kan undervise og veilede på norsk (minimum på nivå B2), eller et annet skandinavisk språk, innen en periode på tre år fra tiltredelse. Om nødvendig vil du få tilbud om norskkurs betalt av universitetet.  

Videre legges det vekt på at du har

• erfaring som dance practitioner på internasjonalt nivå
• kan vise til kunstneriske- eller forskningsresultater nasjonalt og internasjonalt, og til progresjon i kunstnerisk utvikling og forskning
• har kunnskap om ulike retninger innenfor samtidsdans som har relevans i dag, og at undervisningen gjenspeiler dette
• er motivert til å bidra til videreutvikling av dansestudiene ved UiS, gjennom faglige diskusjoner, samarbeid og kunstnerisk utviklingsarbeid
• evne til å involvere og engasjere studentene i undervisning hvor utdanningsmål, innhold og vurderingssituasjoner henger nøye sammen
• erfaring med og/eller interesse for utvikling og bruk av varierte læringsmåter og digitale redskaper i undervisningen 
• evne til å initiere, skaffe ekstern finansiering til, drive og gjennomføre forsknings- og utviklingsprosjekter
• erfaring fra samarbeid med arbeids- og kulturliv
• evne til å bygge og ivareta faglige nettverk - regionalt, nasjonalt og internasjonalt
• høy arbeidskapasitet, er nysgjerrig og motivert for å bidra til utvikling av faglig og tverrfaglig samarbeid ved universitetet
• gode samarbeids- og kommunikasjonsevner, og evne til å bidra til et konstruktivt arbeidsmiljø

Vi tilbyr

• varierte arbeidsoppgaver i en stor organisasjon med et viktig samfunnsoppdrag
• et ambisiøst arbeidsfellesskap og et inkluderende arbeidsmiljø
• NyTi - et kollegabasert veiledningsprogram det første året du underviser ved UiS
• gode utviklingsmuligheter, førsteamanuensis oppfordres til videre kvalifisering med sikte på opprykk til professor, og universitetslektor oppfordres til videre kvalifisering med sikte på opprykk til førsteamanuensis
• lønn som førsteamanuensis etter Statens lønnsregulativ l.pl 17.510, kode 1011, kr 740.000 - 870.000 bto pr år. Universitetslektor lønnes etter kode 1009 kr. 600.000 - 700.000 bto pr år. I særskilte tilfeller kan høyere avlønning vurderes. Fra lønnen trekkes lovfestet innskudd til Statens pensjonskasse.
• medlemskap i Statens pensjonskasse som sikrer gode pensjons- og forsikringsordninger
• mer om ansattgoder og fordeler på våre nettsider

Mangfold

Mangfold er en ressurs i arbeids- og læringsmiljøet ved UiS. Når vi har ulike bakgrunner og erfaringer, kan vi se utfordringer fra flere vinkler og finne bedre løsninger.  

På UiS er vi opptatt av å vise respekt for hverandres ulikheter, og legger til rette for ansatte med nedsatt funksjonsevne. Vi tar hensyn til dine behov og din situasjon i ulike livsfaser. 

Synes du denne stillingen er interessant, oppfordrer vi deg til å søke, uavhengig av kjønn, funksjonsevne, kulturell bakgrunn eller om du i en periode har vært utenfor arbeidslivet. 

Er det kvalifiserte søkere med funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn, innkaller vi minst én søker i hver av disse gruppene til intervju. Kjenner du deg igjen i en av disse kategoriene, kan du krysse av i jobbsøkerportalen vår.

Les mer om kravene for å bli vurdert som søker i disse gruppene her.  

Universitetet vil rekruttere flere menn innenfor fagområdet. Dersom flere søkere anses å ha likeverdige kvalifikasjoner, vil en mann bli prioritert foran en kvinne.

Kontaktinformasjon

Nærmere opplysninger om stillingen fås ved henvendelse til dekan Harald Eikaas, tlf: 97556946, e-post: [email protected] eller til studieprogramleder for dans, professor Siri Dybwik, tlf: 99229689, e-post: [email protected].

Opplysninger om ansettelsesprosessen fås ved henvendelse til senior HR-rådgiver Helene Engelsgjerd Figved, tlf: 51831558, e-post: [email protected].

Søknaden

Søk stillingen elektronisk via "Søk stillingen" på denne siden. Her registreres minimum en kort søknadstekst, relevant utdanning og arbeidserfaring samt språkferdigheter. I søknadsteksten må du få frem din kompetanse og motivasjon for stillingen. 

Søknaden må inneholde:

• CV med fullstendig oversikt over utdanning og erfaring
• utdanningsfaglig mappe med en faglig fundert beskrivelse og diskusjon av egen utdanningsfaglig kompetanse samt relevant dokumentasjon som underbygger denne, se retningslinjer for vurdering av utdanningsfaglig kompetanse
• fullstendig liste over vitenskapelige arbeider og/eller kunstnerisk virksomhet med opplysninger om hvor de er offentliggjort
• Inntil 15 arbeider som er sentrale i din kunstneriske virksomhet/utviklingsarbeid (inklusiv eventuell doktorgradsavhandling) hvor dokumentasjon kan bestå av:
  •  Gjengivelse av kunstneriske arbeider ved dvd/video eller liknende samt oversikt over hvor arbeidene er vist  
  •  Publikasjoner basert på søkerens utøvende og/eller skapende virksomhet
  •  Dokumentasjon av forestillinger, oppsettinger ved for eksempel program, samt omtale eller kritikker i anerkjente publikasjoner
  •  Bekreftelser på kunstneriske priser og oppdrag
• vitnemål og attester samt dokumentasjon på annen aktivitet som vurderes relevant

Søknaden vil bli vurdert ut fra informasjonen som foreligger i Jobbnorge ved søknadsfristen. Sørg derfor for at søknaden tydelig viser hvordan dine ferdigheter og erfaringer oppfyller kompetansekravene som er beskrevet over. 

Dokumentasjonen må foreligge på et skandinavisk språk eller engelsk. Dersom vedleggene overskrider 30 MB til sammen, må de komprimeres før opplasting.

Vi gjør oppmerksom på at opplysninger om søker kan bli offentliggjort selv om søker har anmodet om ikke å bli oppført på offentlig søkerliste, jf offentlighetsloven § 25.  Dersom din anmodning ikke blir tatt til følge vil du bli varslet om dette.

UiS vurderer bare søknader og vedlegg registrert i Jobbnorge.

Generell informasjon

Ansettelsen blir gjennomført etter prinsippene i statsansatteloven, og lovverk som regulerer eksport av kunnskap, teknologi og tjenester. Dersom søknaden din vurderes å være i strid med kriteriene i sistnevnte lovverk vil du få denne avslått uten videre vurdering.

Universitetets retningslinjer for ansettelse og opprykk i undervisnings- og forskerstillinger pkt 2, 3.3 og 3.5 gir nærmere omtale av kriterier for ansettelse som førsteamanuensis og universitetslektor. 

UiS har signert The Agreement on Reforming Research Assessment (CoARA) med en forpliktelse om at vi ved vurdering av forskning og forskere anerkjenner ulike former for resultater, praksiser og aktiviteter.

Vår kompetansevurderingsmatrise for undervisnings- og forskerstillinger (UiS-KVM) kan være et nyttig verktøy i arbeidet med å dokumentere og reflektere over egen kompetanse i forhold til kriteriene.

Din kompetanse for stillingen, ut fra dokumentasjon registrert i Jobbnorge, vil bli vurdert av en sakkyndig komite. Du vil få komiteens uttalelse tilsendt så snart denne foreligger. 

Dersom du ifølge søknaden ikke tilfredsstiller sentrale deler av kompetansekravet kan du få denne avslått før komitevurdering.

På bakgrunn av sakkyndig komités uttalelse vil aktuelle søkere bli invitert til intervju og prøveforelesning. Det vil også bli innhentet referanser for aktuelle kandidater. Mer om ansettelsesprosessen på våre nettsider.

Det er en forutsetning at du bosetter deg slik at du kan være tilstede ved, og tilgjengelig for, fagmiljøet på arbeidsplassen i ordinær arbeidstid.

Stillingen er kunngjort på både norsk og engelsk. Ved meningsforskjell mellom tekstene skal den norske teksten legges til grunn.