Lignende stillinger
Vi søker en engasjert kollega som vil være med å forme UiT Norges arktiske universitets digitale univers for studentrekruttering. Du skal sikre at potensielle studenters møte med UiT på digitale flater gir mersmak, og du skal gjøre det attraktivt og enkelt å søke våre studier.
Hos oss blir du en del av laget som har ansvaret for UiTs studentrekruttering og markedsføring. Vi utvikler UiTs overordna markedsaktiviteter og rekrutteringskampanjer, samt støtter, deler og bygger opp kompetanse hos våre kollegaer på fakulteter, institutter og studieprogrammer som gjør egne markedstiltak. I tillegg til en fagsterk og hyggelig gjeng på kontoret, har vi også en kreativ flokk studentambassadører som jobber med oss på en rekke prosjekter og aktiviteter.
Seksjon for studentrekruttering, marked og grafiske tjenester tilhører UiTs administrasjon og har seksten årsverk fordelt på to faggrupper. Stillingen som markedsrådgiver tilhører Faggruppe for studentrekruttering og marked.
Arbeidssted er UiT i Tromsø.
Dine viktigste arbeidsoppgaver
Du har følgende kvalifikasjoner
Vi ønsker at du har
Du har følgende egenskaper
Vi legger vekt på at du er motivert og personlig egnet for stillingen.
Stilling som markedsrådgiver lønnes etter statens regulativ kode 1434 rådgiver eller 1364 seniorrådgiver, avhengig av kvalifikasjoner. Fra bruttolønn trekkes det 2 % pliktig innskudd til Statens pensjonskasse.
Du vil bli medlem i Statens pensjonskasse, som gir deg mange goder i tillegg til livsvarig alderspensjon og AFP. Les mer om ansattgodene dine på: spk.no.
Søknad sendes elektronisk på søknadsskjema på denne siden og skal inneholde:
All dokumentasjon som skal vurderes må være på et skandinavisk språk eller engelsk.
UiT Norges arktiske universitet har et personalpolitisk mål om å være en arbeidsgiver som gjenspeiler mangfoldet i samfunnet og som tar i bruk potensialet i befolkningens samlede kompetanse. Vi mener at inkludering og mangfold er en styrke og ønsker
oss medarbeidere med ulik kompetanse, fagkombinasjoner, livserfaring og perspektiver.
Har du funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn, oppfordrer vi deg som søker til å krysse av for dette i jobbsøkerportalen. Er det kvalifiserte søkere, kaller vi inn minst én i hver gruppe til intervju, og får du jobben, legger vi til rette for deg om du trenger det. Utenom å velge ut riktige kandidater bruker vi ikke avkrysningene til noe annet enn anonymisert statistikk. Les mer i Arbeidsgiverportalen.
Ansettelsen skjer i henhold til regler og vilkår som til enhver tid gjelder for statsansatte og retningslinjer ved UiT. På våre nettsider finner du mer informasjon til søkere på stillinger ved UiT.
Ved UiT legger vi vekt på mangfold, og oppfordrer derfor kvalifiserte søkere til å søke uten hensyn til alder, kjønn, funksjonsevne, nasjonal eller etnisk bakgrunn og personer som har stått utenfor arbeid og utdanning i en lengre periode (hull i CV en).
UiT legger vekt på å tilrettelegge arbeidsforholdene for ansatte med redusert funksjonsevne. Forespørsler om hvordan arbeidsmiljøet er tilrettelagt, helsetjeneste, muligheter for fleksitid, deltid o.l. kan rettes til kontaktperson for stillingen.
Personopplysninger som oppgis behandles i henhold til lov om behandling av personopplysninger. Søkere kan be om ikke å bli oppført på den offentlige søkerlista, men universitetet kan likevel beslutte at navnet på søkeren skal offentliggjøres. Søkeren vil da bli varslet i forkant av offentliggjøring.