Avdeling for Studentoppfølging ved Kristiania har ledig en fast heltidsstilling som rådgiver/seniorrådgiver i Oslo. Avdelingen er primærkontakt for våre studenter og har et overordnet fokus på forebyggende tiltak og oppfølging som bidrar til et godt læringsmiljø, trivsel og studiemestring. Vi søker en engasjert kollega som brenner for å styrke Kristianias arbeid med frafallsforebygging og studentoppfølging.

Vi søker en rådgiver/seniorrådgiver til Team Studieliv, som skal bidra til å styrke høyskolens operative og strategiske arbeid med å legge til rette for studentenes suksess. Teamet jobber målrettet med å avdekke og forstå behov i studentgruppen, og dertil utvikle og tilpasse hensiktsmessige tiltak som bidrar til å styrke studiemiljøet, studentintegrasjon og studentopplevelsen som del av Kristianias helhetlige arbeid med frafallsforebygging. 

Du vil rapportere til leder i Avdeling for studentoppfølging, og inngå i en avdeling med 15 gode kolleger med ulike roller og ansvarsområder. 

 

Teamets arbeidsoppgaver

• Være en pådriver for Kristianias helhetlige arbeid med frafallsforebygging og studenttilfredshet og dertil bidra til tverrfaglig samarbeid, kunnskapsutvikling og systematikk i en kompleks organisasjon.
• Planlegge og gjennomføre prosjekter og aktiviteter som bidrar til å redusere frafall og skape et inkluderende, støttende og inspirerende læringsmiljø.
• Bruke data og analyser for målrettede tiltak og beslutninger mot ulike studentgrupper, samt gjennomføring av interne evalueringer og undersøkelser for kontinuerlig forbedring av tjenestetilbudet og økt innsikt i studentenes behov.
• Overordnet strategisk prosjektarbeid, inkludert prosjektledelse for studiestart og studentintegrasjon.
• Stimulere til studentengasjement og studentfrivillighet som en viktig del av studielivet på Kristiania, samt veiledning og oppfølging av studentdemokratiet.
• Utvikling og gjennomføring av semesterplaner for tilbud og aktiviteter som forebygger ensomhet og legger til rette for studentenes mestring og suksess.
• Sentral i avdelingens prosesser og tjenestetilbud knyttet til digitalisering og bidrar med løpende kvalitetsarbeid og leveranse til årlige kvalitetsrapporter.

Oppgavene kan endre seg noe i tråd med endrede behov og overordnede prioriteringer. Vi ønsker derfor en person som er fleksibel og som er villig til å bidra med å løse oppgaver der det trengs.

 

 

Kvalifikasjonskrav

• Utdanning på masternivå innen relevant fagområde. Realkompetanse kan kompensere for utdanningskravet.
• Svært god forståelse for digitalisering og bruk av digitale verktøy.
• Gode administrative egenskaper og erfaring med prosjektledelse og planlegging av større arrangementer er en fordel.
• Erfaring med strategiarbeid i organisasjoner.
• Svært god skriftlig og muntlig presentasjons- og fremstillingsevne
• God organisasjonsforståelse og erfaring fra universitets- og høyskolesektoren er en fordel.

 

 

Personlige egenskaper

• Utviklingsorientert og analytisk med særlig interesse for digitalisering og teknologianvendelse.
• Løsningsfokusert med tverrfaglig forståelse, og kan jobbe både selvstendig og i team.
• Strategisk anlagt, med høy arbeidskapasitet og evne til å gjennomføre prosesser innen gitte frister.
• Gode kommunikasjons- og samarbeidsevner, lyttende, delende og inkluderende.
• Trygg og stabil i møte med studenter og ansatte, både i møter, ledergrupper og kurs- og veiledningssituasjoner.
• Fleksibel og vennlig.

 Personlige egnethet blir tillagt stor vekt.

 

 

Vi tilbyr

• Et svært hyggelig arbeidsmiljø og arbeidsoppgaver med mulighet for faglig og personlig utvikling
• Lønn etter avtale
• Fleksibel arbeidstid og gode velferdsordninger
• Trening i arbeidstiden
• Kantineavtale
• God pensjonsordning

 

Lurer du på noe vedrørende stillingen eller hvordan der er å jobbe hos oss?

Nærmere opplysninger om stillingen fås ved henvendelse til leder Avdeling for studentoppfølging Tommy Payne på e-post:

[email protected] eller på mobil: 413 19 952.

 

Søknadsfrist: 23. mai 2025

 

 

Kun søknader som kommer via vår søknadsportal innen frist vil bli vurdert. Ansettelsen skal skje i samsvar med gjeldende eksportkontrollregelverk. Kandidater som etter vurdering av søknad og eventuell bakgrunnssjekk anses å komme i konflikt med eksportkontrollregelverket, vil ikke kunne rekrutteres til Kristiania. Vi benytter oss av Semac bakgrunnssjekk i vår rekrutteringsprosess.