Utvikling og anlegg har ansvar for å drifte og utvikle møte- og aktivitetsplasser for innbyggere og besøkende. Vi forvalter, drifter og utvikler idrettsanlegg, parker, lekeplasser, byrom, friområder, skiløyper, skøytebaner, badeplasser, kulturarenaer m.v. i tett samarbeid med frivillige og andre aktører. Vi administrerer kommunens tilskuddsordninger til kulturfeltet. Kongsberg Musikkteater - kulturhuset i Kongsberg, Bybonden i Kongsberg og Kongsberg Frivilligsentral er en del av vår virksomhet.

Vi har ledig fast 100% stilling som daglig leder for Kongsberg Frivilligsentral. 

Kort om stillingen

Frivilligmobilisering i arbeidet med å bygge et godt, attraktivt og inkluderende lokalsamfunn en prioritert oppgave i Kongsberg kommune. Kongsberg Frivilligsentral har en viktig rolle i dette arbeidet. 

Vi ser etter en engasjert og kreativ person som har erfaring fra å bygge lag, og evne til å rekruttere, koordinere, mobilisere og begeistre.

Stillingens hovedformål er å knytte sammen frivillig sektor, lokale aktører og kommunale tjenester. Daglig leder skal være en pådriver for lokale møteplasser, være en aktiv samarbeidspartner for kommunens mange lag og foreninger, samt være et kontaktpunkt for koordinering av samhandling mellom frivilligheten og kommunen.

Vi tilbyr

• Samfunnsnytting og ansvarsfylt arbeid med spennende og varierte arbeidsoppgaver
• Hyggelig arbeidsmiljø med engasjerte og kompetente kollegaer og samarbeidspartnere
• Fleksibel arbeidstidsordning
• Lønn etter avtale 

Innhold i stillingen 

• Daglig ledelse av frivilligsentralens arbeid
• Utvikle og forsterke samarbeidet mellom profesjonelle og frivillige 
• Yte rådgiving og bistand ovenfor frivillige og organisasjoner
• Informasjonsarbeid ut mot eksterne og interne samarbeidspartnere
• Tilrettelegge møteplasser
• Andre oppgaver i grensesnittet mellom kommunen og frivilligheten

Noe helg- kveldsarbeid må påregnes.

Stillingen rapporterer til virksomhetsleder for Utvikling og anlegg

Formelle kvalifikasjonskrav

• Minimum 3-årlig relevant høyskoleutdanning. Stillingens varierte innhold gjør at ulike utdanninger vurderes som relevante. Bred erfaring og dokumenterte resultater fra sammenlignbar aktivitet kan kompensere for dette utdanningskravet.
• For søkere med annen utdanning enn norsk, kreves dokumenterte språkkunnskaper skriftlig og muntlig på nivå B2.
• Førerkort klasse B

Ønsket kompetanse

Kompetanse og erfaring: 

• Erfaring fra frivillig arbeid
• Erfaring fra nettverksbygging
• Erfaring fra søknads- og rapporteringsarbeid - tilskuddsordninger
• Kjennskap til kultur- og frivillighetens organisering og aktivitet.
• Erfaring fra bruk av relevante digitale arbeidsverktøy
• Kjennskap til prosjekt- og utviklingsarbeid
• Kjennskap til offentlig forvaltning og drift

Personlige egenskaper:

• Svært god på relasjonsbygging og samarbeid
• Gode kommunikasjonsevner, muntlig og skriftlig (Norsk)
• Initiativrik og selvgående
• Sterk gjennomføringsevne
• Må være glad i å snakke med og til folk

Personlig egnethet vil bli vektlagt

Annet

Arbeidstakere tilsettes i Kongsberg kommune, med lønns- og arbeidsvilkår i henhold til gjeldende avtaleverk.

Det stilles krav til norskkunnskaper, skriftlig og muntlig, ved ansettelse. Dersom det kan trekkes i tvil om søkere har de nødvendige norskkunnskaper, skal vedkommende kunne dokumentere sin kunnskap ved bestått språkprøve nivå B2 eller tilsvarende før evt ansettelse.

Søknad

Vi ber om at søkere benytter vårt elektroniske søknadsskjema. Vennligst fyll ut søknaden så fullstendig som mulig. Attester og vitnemål tas med til et eventuelt intervju.

Offentlig søkerliste utarbeides etter søknadsfrist. Ønske om unntak må begrunnes særskilt og vurderes etter Offentleglova. Søkere som ikke får innvilget unntak vil bli kontaktet før offentliggjøring.