Om enheten

Bli enhetsleder i en fremtidsrettet seksjon! 

Som enhetsleder i seksjonen for tjenester til funksjonshemmede vil du være en nøkkelrolle i et dynamisk lederteam, sammen med en annen enhetsleder. Seksjonen består av 14 avdelingsledere som leder et variert spekter av tjenester, fra boliger og avlastning til dagtilbud. Fra 2025 vil vi også etablere et spesialisert veilederteam for autismespekterforstyrrelser, med fokus på barn, unge og deres pårørende.

I vår seksjon er fagutvikling en kontinuerlig prosess. Vi samarbeider tett med USHT (Utviklingssenter for sykehjem og hjemmetjenester), benytter egne tverrfaglige ressurser, og samles jevnlig for faglige utviklingsmøter med alle høyskoleutdannede i seksjonen. Vi jobber målrettet for å øke høyskoleandelen i våre tjenester, og vi er alltid åpne for å dele kompetanse og samarbeide på tvers av avdelinger for å styrke våre tilbud.

Er du klar til å lede i et innovativt og faglig sterkt miljø? Da er dette muligheten for deg!

Bli en del av oss som jobber med personer med funksjonsnedsettelse! 

Om stillingen

Som enhetsleder vil du ha ansvaret for avdelingene i Mysen, Trøgstad og Askim. Du vil være en nøkkelperson i vår utvikling av fremtidsrettede og kvalitetsrike tjenester. Vi søker en leder som er selvstendig, systematisk og engasjert i faglig utvikling av tilbudet i tett samarbeid med våre dyktige medarbeidere.

Som enhetsleder har du helhetlig resultatansvar, og du blir en viktig del av ledergruppen i seksjonen. Din ledelse skal sikre at tjenestene som tilbys er i tråd med gjeldende lover, forskrifter, avtaleverk og kommunestyrets vedtak og målsettinger. Vi har et klart fokus på kvalitet, og vi streber etter kontinuerlig utvikling av tjenestene.

Indre Østfold kommune har høye ambisjoner for våre tjenester, og enhetslederen skal være en drivkraft i arbeidet med å heve kompetansen og utvikle tjenestene i tråd med både interne og eksterne krav. 

Er du en leder som ønsker å bidra til utvikling og kvalitet i offentlig sektor? Da vil vi gjerne høre fra deg!

Arbeidsoppgaver

• ha ansvar for planlegging, organisering, drift og videreutvikling av tjenestene
• ha personalansvar for avdelingsledere i enheten
• sikre systematisk og god brukermedvirkning, samt legge til rette for at medarbeiderne føler seg myndiggjorte og engasjerte
• være faglig, økonomisk og administrativ leder for driften og utviklingen av tjenestene, i samsvar med gjeldende lover og forskrifter
• lede og utvikle tjenesten til en lærende organisasjon gjennom tett samarbeid med avdelingslederne
• aktivt delta i ledergruppen for kommunalområdet

Vi er i en spennende omstillingsprosess, og det kan bli endringer i stillingens ansvarsområder i fremtiden.

Kvalifikasjoner

Nødvendige kvalifikasjoner: 

• norsk autorisasjon som vernepleier (HPR-nummer oppgis i søknaden) eller annen relevant høyskoleutdanning 
• lederutdanning og/eller erfaring innen ledelse og medarbeiderutvikling
• kjennskap til og erfaring fra arbeid med brukergruppen
• kjennskap til lov- og avtaleverk som styrer tjenesten
• god norsk muntlig og skriftlig framstillingsevne

Ønskelige kvalifikasjoner: 

• erfaring med bruk av saksbehandlingssystem
• kjennskap til døgndrift og arbeidstidsplanlegging
• gode IKT-kunnskaper med kjennskap til GAT og Gerica 

Personlige egenskaper

Vi ser etter deg som

• er tydelig, uredd og har gjennomføringsevne
• er målbevisst, strukturert og ansvarsbevisst
• har evne til å arbeide selvstendig, være beslutningsdyktig og vise handlekraft
• har gode holdninger, gode samarbeidsevner og som inspirerer dine medarbeidere
• er tilgjengelig og synlig, viser åpenhet og deler kunnskap
• er ansvarlig, fleksibel og profesjonell
• har engasjement og godt humør
• er tålmodig og forutsigbar 
• involverer medarbeidere og tillitsvalgte
• innehar god forståelse for arbeidsgiverrollen
• er kvalitetsbevisst, endringsvillig og nytenkende med fokus på brukernes og de ansattes behov

Personlig egnethet vil bli vektlagt. 

Vi tilbyr

• en tjeneste med godt arbeidsmiljø og mulighet for medvirkning
• kunnskapsmedarbeidere med høy faglig integritet
• variert og spennende fagområde i et virksomhetsområde i vekst og utvikling
• en attraktiv arbeidsplass man er stolt av å jobbe i
• mulighet for lederutvikling og faglig vekst
• opplæring og veiledning
• gode pensjons- og forsikringsordninger
• lønn etter avtale

Kontaktinformasjon

Vil du vite mer om stillingen, kan du kontakte:

Tove Kolstad Skadsheim, seksjonsleder 
Telefon: 970 09 047
E-post: [email protected] 

Eva Marie Støbakk, enhetsleder 
Telefon: 909 17 009
E-post: [email protected]

Generelle opplysninger

Vi oppfordrer deg til å sende inn alle attester/tjenestebevis fra tidligere arbeid, vitnemål, førstegangstjeneste og fødselsattest for barn, sammen med din søknad. Dette danner grunnlaget for din lønnsansiennitet og lønn, ved en eventuell ansettelse.

Du sender søknad via lenken «Søk stillingen» på denne siden.

Har du spørsmål om utfylling av elektronisk søknad, kan du kontakte Jobbnorge på telefon 75 54 22 20.  

Godkjent politiattest, ikke eldre enn tre måneder, må framlegges før tiltredelse. 

Vær klar over at navnet på søkere kan bli offentliggjort, selv om du som søker har bedt om å være unntatt søkerlisten. Du vil i så fall bli varslet om dette og får anledning til å trekke søknaden din hvis du ønsker det.

Indre Østfold kommune mener det er viktig med mangfold og vi oppfordrer alle som er kvalifiserte til å søke hos oss.