Arbeidsoppgaver

• Skape en trygg og forutsigbar hverdag for barn og unge.  
• Bidra til at avdelingen realiserer kommunens og etatens visjoner, mål og planer 
• Bistand og tilsyn til våre tjenestemottakere  
• Observasjon og dokumentasjon 
• Samarbeid med kollegaer, pårørende og andre instanser 
• Sikre kvalitet i den direkte tjenesteytingen og bidra til å ivareta arbeidsmiljøet 
• Håndtere utfordrende situasjoner i henhold til gjeldende lovverk og retningslinjer 
• Jobbe målrettet med den enkeltes ressurser, videreutvikle ADL-ferdigheter og forberede ungdom inn i det voksne liv 

Kvalifikasjonskrav

• Du har norsk autorisasjon som vernepleier, sykepleier kan også vurderes.
• Du har god norsk skriftlig og muntlig fremstillingsevne  
• Personlig egnethet, holdninger og motivasjon vil bli vektlagt ved tilsetting. 
• Du har førerkort klasse B

Personlige egenskaper

• Du har erfaring i arbeid med mennesker med funksjonsvariasjoner  
• Du er vant til å jobbe selvstendig og i team
• Du har erfaring fra arbeid med atferd som utfordrer 
• Du har god kjennskap til autismespekterforstyrrelser 
• Du har erfaring med ASK 
• Du har erfaring og kunnskap med data som arbeidsverktøy 
• Du har kjennskap til Lov om kommunale helse og omsorgstjenester, og kapittel 9, som omhandler rettsikkerhet ved bruk av tvang og makt ovenfor personer med psykisk utviklingshemning
  
  
• Du liker utfordringer, kan håndtere krevende situasjoner og motiveres av å kunne bidra til at andre mestrer sine liv når livet skjer.
• Veiledning og motivasjonsarbeid er viktig når du gir tjenester til våre barn og ungdommer.
• Du er tålmodig, har høy arbeidskapasitet og er målrettet i miljøarbeidet, og med respekt arbeider du sammen med den som trenger tjenester.
• Du er ydmyk og tar ansvar i relasjonen og den vanskelige samtalen, og du kan reflektere over egen væremåte, søker råd og veiledning fra dine kollegaer, samtidig som du deler din erfaring og kunnskap. 
  
• Du er fleksibel, løsningsorientert, engasjert, og tar i et tak der det trengs.
• Det er viktig for oss med godt humør og endringsoptimisme, og at du er en god motivator og en god rollemodell for dine kollegaer for at vi skal kunne ivareta et godt arbeidsmiljø
• Menn oppfordres til å søke.

Vi tilbyr

• En spennende stilling med varierte og utfordrende oppgaver for faglig og personlig utvikling.
• Vi har en strukturert arbeidshverdag med ulike aktiviteter og gjøremål, og det er planlagte møter i turnus for å sikre kvalitet i tjenestene og faglig utvikling hos personalet.
• Avdelingen har et sosialt, aktivt og inkluderende arbeidsmiljø, med mye godt humør og positiv innstilling.
• Kommunen har gode pensjons og forsikringsordninger. 

Andre vilkår
Arbeidstakere ansettes i Fredrikstad kommune i henhold til lover, reglement og tariffavtale. Prøvetiden er 6 måneder.

Offentlighet
Opplysning om søkeren kan bli offentliggjort selv om søkeren har bedt om å bli unntatt offentlighet. Fredrikstad kommune vil varsle søkere som har bedt om unntak for offentlighet, dersom dette ønsket ikke kan imøtekommes (offentlighetsloven § 25). Det vil gå frem av den offentlige søkerlista hvor mange søkere det har vært til stillingen og hvilket kjønn de har.

Kontaktinformasjon

Ida Akselsen, Avdelingsleder, +47 45975700, [email protected]

Arbeidssted

Bryggeriveien 2-4
1603 Fredrikstad

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Fredrikstad kommune

Referansenr.: 4913472703
Stillingsprosent: 77,46%
Fast
Startdato: 01.04.2025
Søknadsfrist: 21.02.2025