Lignende stillinger
Institutt for Energiteknikk - IFE står midt i en omfattende og positiv utvikling, og skal gjennomføre flere store eiendomsprosjekter i årene som kommer. På Kjeller har vi i dag 56.000 m2 med høyteknologiske bygg og er i gang med utvikling av nye 60.000 m2, med mål om å bli Nordens mest attraktive forskningspark.
Teknologi & eiendom ble etablert i 2021 som ett av tre forretningsområder, og har ansvar for utvikling og drift av forskningsparken, herunder eiendomsdrift og utbyggingsprosjekter både på Kjeller og i Halden.
Avdeling sikkerhet og beredskap er organisert under Divisjon Teknologi & eiendom, og ble etablert i januar 2023, med ansvar for tjenester innenfor sikkerhet, sikring, beredskap og førstelinjerespons for IFE på Kjeller og i Halden, samt eksterne virksomheter på IFEs områder. Avdelingen skal påse at IFEs forskningsdivisjoner og eksterne virksomheter følger de krav som er satt av IFE`s sikkerhetsstab som er kravstiller i henhold til nasjonale lover og anbefalinger.Avdelingen er sentral i den videre utviklingen av IFE.
IFE søker nå etter avdeilngsleder med fokus på sikkerhet og beredskap, opptatt av relasjonsbygging. Stillingen inngår i ledergruppen i Divisjon Teknologi & Eiendom og rapporterer til divisjonsdirektør
Det er ønskelig at kandidaten har:
Personlige egenskaper og egnethet for stillingen vektlegges høyt.
Ife er underlagt sikkerhetsloven, som stiller krav til organisasjonens håndtering av skjermingsverdig informasjon samt annen relevant lovgivning som berører håndtering av sensitiv informasjon. I den utlyste stillingen vil den ansatte få tilgang til sikkerhetsgradert informasjon og adgang til skjermingsverdige objekter og infrastruktur. På bakgrunn av dette er det en forutsetning for tiltredelse at kandidaten må kunne sikkerhetsklareres og/eller autoriseres. Vi gjør oppmerksom på at aktuelle kandidater vil få spørsmål som er nødvendige for å avdekke dette. Dette inkluderer spørsmål om eventuell tilknytning til land PST har vurdert som «høyrisikoland» i sin åpne trusselvurdering. Vi benytter bakgrunnssjekk som en del av vår rekrutteringsprosess.
Vi ser på mangfold som en styrke for arbeidet vårt. Vi oppfordrer derfor alle kvalifiserte kandidater til å søke uavhengig av alder, kjønn, funksjonshemming, seksuell orientering, religion og etnisk bakgrunn. Personlig egnethet for stillingen vektlegges.