Lignende stillinger
Stillingen som rådgiver ligger under Namsfogden i Nordland, avsnitt Gjeld. Namsfogden er en del av Felles enhet for sivil rettspleie i Nordland politidistrikt og håndterer oppgaver innenfor blant annet tvangsfullbyrdelse, gjeldsordning, pass, sekretariatsfunksjon for forliksrådene og hovedstevnevitne.
Gjeldsavsnittet består av et dyktig fagmiljø på våre lokasjoner i politidistriktet. Den som ansettes hos oss i den ledige stillingen vil kunne bidra med god og effektiv saksbehandling av gjeldsordningssaker, men vil også få mulighet til å være med å utvikle fagområdet og avsnittet ytterligere. Dersom jurist ansettes vil denne kunne bli vurdert til å inneha særlig fagansvar på området.
Arbeidssted for stillingen vil være Bodø eller Narvik.
Vi er på jobb for et trygt Norge. Som en del av politiets viktige samfunnsoppdrag, skal vi forebygge og bekjempe kriminalitet, skape trygghet og ivareta rettssikkerheten. Vi tror at mangfold bidrar til bedre oppgaveløsning, og søker derfor medarbeidere med ulik bakgrunn, erfaring, perspektiv og kompetanse. Dersom du har behov for tilrettelegging i rekrutteringsprosessen eller arbeidshverdagen, vil vi gjøre vårt beste for å gi deg det du trenger.
Vi ser etter motiverte personer som er interessert i å sikre kvalitet og utvikling i arbeidet med gjeldsordning.
Vi stiller høye krav til faglig kompetanse, motivasjon, arbeidsmoral og etisk integritet. Videre søker vi etter deg som til enhver tid opptrer profesjonelt og fungerer som en god ambassadør for politiet gjennom dine holdninger og handlinger i det daglige arbeidet. Evnen til å være trygg, nærværende, lydhør samt å bygge tillit til publikum, er avgjørende for å lykkes i arbeidet og trives i vår organisasjon.
I vår vurdering av kandidater er blant annet dette noe vi vil legge vekt på samt evnen til å bidra til et inkluderende og respektfullt arbeidsmiljø.
Dette må du ha for å være kvalifisert:
Det er også ønskelig med:
Du må ha plettfri vandel og være skikket for tjeneste i politiet og politiattest (uttømmende og utvidet) må innhentes ved ev. ansettelse jfr. politiloven § 18 og politiregisterloven § 41.
Som medarbeider i politiet har du høy etisk bevissthet, du kjennetegnes av å være modig og helhetsorientert, du viser respekt og er tett på. Du kan lese mer om våre etiske retningslinjer og medarbeiderplattform her.
Dersom du har funksjonsnedsettelse, innvandrerbakgrunn eller hull i CV-en, er det anledning for å krysse av for dette i søknaden. Er du kvalifisert for stillingen, vil du bli vurdert for positiv særbehandling.
Det innebærer at minst én søker fra hver av disse gruppene blir innkalt til intervju.
Les mer om positiv særbehandling når man søker jobb i staten her.
Opplysningene du gir, brukes til å utarbeide anonymisert statistikk som alle statlige virksomheter rapporterer i sine årsrapporter.
. Video: https://www.youtube.com/watch?v=uUTjHmSB_WcDu søker ved å skrive et kort søknadsbrev, registrere utfyllende CV og legge ved relevante vitnemål og attester.
Opplysninger om deg kan bli offentliggjort selv om du har anmodet om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom anmodningen ikke blir tatt til følge, vil du bli varslet om dette.