Vil du være med å videreutvikle vårt mobile akutteam?
Vi søker nå en engasjert og faglig kompetent medarbeider som vil være med å videreutvikle vårt mobile akutteam. Vi har ledig 3 stk 100% midlertidige stillinger. Stillingens varighet er ut 2026.

Mobilt akutteam jobber direkte opp mot akutte situasjoner og kriser i barnevernstjenesten. Deres hovedmandat er å jobbe for at barn og ungdom kan bli boende hjemme eller tilbakeføres raskest mulig ved plassering, der det er mulig. Dette gjøres gjennom omfattende hjelp med krisehåndtering og stabilisering. Teamet møter familienes behov i en akutt fase og legger et grunnlag for videre endringsrettet hjelp gjennom barnevernstjenesten.  

Barnevernstjenesten bydel Søndre Nordstrand ønsker nå å videreutvikle tilbudet med mer praktisk bistand, situasjonsbetinget veiledning og større tilstedeværelse i noen av Mobilt akutteam sine saker.  Mobilt akutteam- Miljøterapi (MAT-M) skal være i hjemmet flere timer per dag. Teamet skal utforske behov og gi endringsrettet og situasjonsbetinget veiledning til foreldre.  Tiltaket vil kunne gi barnevernstjenesten en oversikt over behovene i familien samtidig som det jobbes endringsrettet. Tilstedeværelsen vil også kunne bidra med trygghet og sikkerhet for barna i den akutte fasen.  
Som en avlasting skal tiltaket bidra med praktisk hjelp. Familier i krise har ofte utfordringer med å «holde hodet over vann». Praktiske gjøremål som bygger seg opp vanskeliggjør ikke bare hverdagen og den akutte situasjonen, men også muligheten for å ta inn veiledning. Tiltaket skal strekke seg langt i å muliggjøre en situasjon som åpner for endingsrettet hjelp.  
Mobilt akutteam-miljøterapi skal sikre tverrfaglig samarbeid rundt familien slik at det kan jobbes mer systemisk og tilpasset deres behov. Samarbeidsmøter mellom aktuelle instanser rundt barnet og familien skal bidra til dette.
Bydel Søndre Nordstrand er opptatt av å trygge barn og unges oppvekst, å utjevne forskjeller og levere tjenester våre innbyggere har behov for. Barnevernstjenesten i bydelen jobber kontinuerlig med fag- og organisasjonsutvikling for å sikre høy kvalitet på tjenestene til innbyggerne våre, og for å skape en trygg og god arbeidsplass for våre ansatte. Tjenesten består i dag av følgene seksjoner: Mottak og Mobilt akutteam, Barn 1, Barn 2, Ungdom1, Ungdom2, Ettervern, Omsorg og Ressursteam.


Bydel Søndre Nordstrand har inngått et samarbeid med OsloMet storbyuniversitet, som har åpnet en egen avdeling i bydelshuset, hvor barneverntjenesten også har sine lokaler. Som en universitetsbydel utvikler bydelen et nytt og spennende samarbeid som involverer alle tjenester. Samarbeidet omhandler blant annet utdanning, forskning og utviklingsprosjekter.
Vi holder til i et nytt og flott bydelshus, på Holmlia senter, og er nå samlokalisert med administrasjonen og andre aktuelle samarbeidsparter i bydelen, noe som forenkler samarbeid på tvers. Tog og bussforbindelse er rett ved bydelshuset, og toget fra Oslo S tar 14 minutter.
Aktuelle kandidater vil innkalles til intervju fortløpende. Intervju gjennomføres i uke 32 og uke 33.

Arbeidsoppgaver

• Rask oppstart av stabilisende tiltak i familien, i opp til 6 uker
  
• Veiledning i den akutte fasen ut i fra de behovene barna har
  
• Kontinuerlig vurdere barnets sikkerhet
  
• Bidra med praktisk hjelp som rydde, vaske, lage rutiner, handle, etc.
  
• Vektlegge barnets og foreldrenes stemme og medvirkning, bruke metoder tilpasset levekårsutsatte familier og familier med minoritetsbakgrunn
  
• Implementere familieråd og samarbeidsmøter som metode
  
• Få oversikt over familiens behov  
  
• Samarbeid med øvrige tjenester.  Sikre koordinering, praktisk bistand og hjelp til levekårsrelaterte utfordringer.
  
• Kartlegge familiens nettverk  
  
• Dokumentere arbeidet
  
• Stille som vitne i Barneverns- og helsenemnda og andre rettsinstanser 

Kvalifikasjoner

• Treårig høyskoleutdanning/bachelor som sosionom og/eller barnevernspedagog, annen sosialfaglig utdanning kan vurderes
• Det er krav om miljøterapeutisk kompetanse eller erfaring
• Minimum 3 års relevant arbeidserfaring
  
• Det er ønskelig med videreutdanning i familieterapi eller tilsvarende
  
• Det er ønskelig at du har erfaring med stabilisering og veiledning av familier i kriser
  
• Det er ønskelig med erfaring fra arbeid i barnevernet og i arbeid med voldsproblematikk
  
• Det er ønskelig med erfaring med og motivasjon for, å jobbe ambulant og hjemme hos familiene
  
• Det er ønskelig med kompetanse på arbeid med minoriteter
  
• Du må ha meget god skriftlig og muntlig norsk fremstillingsevne
  
• Personlig egnethet vil tillegges stor vekt
  
• Gyldig politiattest må fremvises før ansettelse
  
• Det er krav om førerkort klasse B 

Personlige egenskaper

• Du må være en trygg person som evner å stå i vanskelige situasjoner
  
• Du er selvstendig, fleksibel og håndterer uforutsette situasjoner
  
• Du må ha gode kommunikasjon- og samarbeidsevner
  
• Du er målrettet, strukturert, løsningsorientert og med god gjennomføringsevne
  
• Du evner å se og identifiserer praktiske utfordringer i en familie og møter disse med kreativitet og pågangsmot
  
• Du er opptatt av familiens medvirkning
  
• Du er tålmodig, romslig og tydelig
  
• Du trives med stor arbeidsmengde, uforutsigbar og utfordrende oppgaver i et nyopprettet tiltak
  
• Du håndterer uforutsigbarhet i forhold til endringer og utvikling av tiltaket i prosjektperioden
  
• Du er proaktiv, tenker nytt og prøver ut nye løsninger 
  
• Du er ansvarsfull og bevisst på egne holdninger/verdigrunnlag/egen praksis
  
• Søkere med flerkulturell bakgrunn oppfordres til å søke
  
• Det vil bli lagt vekt på den totale sammensetningen av teamet

Vi tilbyr

• Lønn etter Oslo kommunes lønnsregulativ. Stillingen er direkte plassert i lønnstrinn 40, pluss kveldstillegg.
• Arbeidet er organisert som 3 dagvakter og 2 kveldsvakter i uken, mandag til fredag.
• Avtale om bruk av fleksitid
• Gode tjeneste- og forsikringsordninger i OPF
  
• En spennende, krevende, utfordrende og lærerik arbeidshverdag i en bydel med muligheter og ambisjoner
  
• Engasjerte kollegaer i et godt arbeidsmiljø
  
• Et arbeidssted opptatt av fagutvikling
  
• Flere sosiale tiltak for å bygge opp under et godt arbeidsmiljø
  
• Ekstern veiledning 

Kontaktinformasjon

Hæge Hovding, Nestleder, [email protected]

Arbeidssted

Rosenholmveien 22
1203 OSLO

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Oslo kommune

Referansenr.: 4967914450
Stillingsprosent: 100%
Midlertidig
Startdato: 01.09.2025
Sluttdato: 31.12.2026