Om stillingen

Oppfølgingstjenesten psykisk helse og rus, H131 bolig 2. og 3. etg har ledig 100% vikariat i stilling som sykepleier/vernepleier. Vikariatet er ledig fra 01.01.25 - 30.06.25, med mulighet for forlengelse. 

Stillingen har todelt turnus med arbeid hver 3. helg.

H131 er et døgnbemannet botilbud for personer med rusutfordringer og psykiske lidelser. Vi har fokus på hvilke utfordringer, behov og ressurser den enkelte har. Vi jobber i samarbeid med den enkelte beboer og vi har et tett samarbeid med spesialisthelsetjenesten, NAV og andre faginstanser.

Oppfølgingstjenesten psykisk helse og rus jobber recoveryorientert. Dette innebærer blant annet økt fokus på selvbestemmelse og selvstyring for den enkelte beboer. Recovery kan kort beskrives som en filosofi eller en holdning som fremmer muligheter og tro på at mennesker kan leve meningsfulle og tilfredsstillende liv, selv om man har psykiske problemer og/eller ruslidelser. Selvbestemmelse, selvstyring og det å få frem ressursene til den enkelte står sentralt i recovery-prosessen.

Oppfølgingstjenesten psykisk helse og rus i Bodø kommune består av: 

• Hjemmetjeneste for mennesker med psykiske lidelser og/eller rusmiddelavhengighet
• OpiNor
• Vebjørn Tandbergsvei 14, 18 leiligheter i bofellesskap
• H131 boliger i 2 og 3 etg. 16 leiligheter i bofellesskap

Kvalifikasjoner og personlige egenskaper

Kvalifikasjoner:

• For stillingen kreves det 3-årig universitets-/høgskoleutdanning og norsk autorisasjon som sykepleier/vernepleier
• Det er ønskelig med videreutdanning i psykisk helsearbeid eller annen relevant videreutdanning
• Erfaring fra lignende arbeid vil vektlegges

Personlige egenskaper:

• Er engasjert og initiativrik 
• Er selvstendig, men samtidig en lagspiller 
• Fleksibel 
• Er ydmyk 
• Kan jobbe i tverrfaglig team 
• Har godt humør og bidrar til et godt arbeidsmiljø 
• Har stå-på-vilje 

Det vil i tilsettingen bli lagt stor vekt på motivasjon for stillingen og personlig egnethet

Dine arbeidsoppgaver vil være:

• Helsehjelp
• Medikamenthåndtering
• Boveiledning
• Praktisk veiledning
• Nettverksbygging
• Læring og mestring av egen sykdom
• Fysisk aktivitet
• Økonomisk veiledning
• Samarbeide med andre offentlige etater
• Sosial og fritidsaktiviteter m.m

Vi kan tilby deg

• Utfordrende og varierte arbeidsoppgaver
• Et godt arbeidsmiljø
• Faglig engasjerte medarbeidere
• Lønn etter gjeldene tariffavtale.

Annet

Aktuelle søkere vil bli invitert til intervju .

Dokumentasjon på utdanning og praksis legges ved søknaden. 

Får du tilbud om stillingen må gyldig politiattest leveres til leder/tjenestested. jf. Kommunal helse- og omsorgstjenestelov § 5-4 og  Helsepersonelloven § 20 a.  (skal ikke vedlegges søknaden).

Søkere må benytte elektronisk søknadsskjema.

Arbeidsplassene i Bodø kommune skal preges av mangfold, og våre ansatte skal gjenspeile byens befolkning. Vi oppfordrer alle som er kvalifisert til å søke jobb hos oss uansett alder, funksjonsevne, kjønn, seksuell orientering, religion eller etnisk bakgrunn.  

Bodø kommune legger vekt på å tilrettelegge arbeidsforholdene dersom du har behov for det.  

Fast ansatte i Bodø kommune med fortrinnsrett som overtallig, avklart omplasseringskandidat på bakgrunn av helse eller som ønsker å øke sin stillingsandel oppfordres til å søke.

Ditt navn kan bli offentliggjort, selv om du ber om å ikke bli oppført på søkerlisten. Dette blir du i så fall varslet om.

For alle stillinger gjelder de regler som går fram av lover, reglement og gjeldende tariffavtale.

Ved første gangs ansettelse i kommunen gjelder en prøvetid på 6 måneder.

Søknad, CV og vedlegg sendes via lenke på denne siden. Har du spørsmål om elektronisk utfylling av CV kan Jobbnorge kontaktes på tlf. 75 54 22 20.