Lignende stillinger
Høgskolens digitaliseringsavdeling tar i bruk ServiceNow som nytt ITSM og søker nå etter en avdelingsingeniør (SKO 1085) i 100% fast stilling. Vi søker deg som er brukerorientert og ønsker en variert og innholdsrik arbeidsdag. Du er teknisk sterk og verdsetter et miljø hvor samarbeid og egenutvikling står i sentrum. Du vil være en nøkkelperson for avdelingens ITSM og ta delansvar for høgskolens IT-vakt og tekniske undervisningsportefølje. Ved behov forventes det også at du bistår digitaliseringsavdelingens utviklingsprosjekter på tvers av seksjonene. Stillingen er lagt til Seksjon IT-brukertjenester i Digitaliseringsavdelingen. Hovedarbeidssted er Halden, men tilstedeværelse ved campus Fredrikstad må påregnes. Vi ønsker oppstart i stillingen 1. august 2025.
Kjernen i høgskolens virksomhet er å tilby og utvikle forskningsbasert kunnskap med samfunnet - for framtida og gi studenter tilgang til fremragende samfunnsrelevante og profesjonsrettede studier. Vi har en bred studieportefølje som spenner fra profesjonsutdanninger til kunstutdanninger, fra bachelor- til ph.d.-nivå. Høgskolen er lokalisert med studiesteder i Fredrikstad og Halden.
Høgskolens fagmiljøer er organisert i tre større fakultet: Fakultet for helse, velferd og organisasjon, Fakultet for lærerutdanninger og språk, og Fakultet for informasjonsteknologi, ingeniørfag og økonomi. I tillegg har vi Akademi for Scenekunst.
På høgskolen jobber det ca. 730 ansatte og vi har ca. 7500 studenter.
Dine ansvars- og arbeidsområder vil i hovedsak være
For ansettelse i stillingen må du ha
Det er ønskelig med
Hvem ser vi etter?
Du er nysgjerrig, strukturert og sosial. Den som ansettes i stillingen vil måtte samhandle med både interne brukere og leverandører, så du må ha gode kommunikasjons- og samarbeidsevner. Du tar eierskap til fagområdet undervisningsnære tjenester, samt et selvstendig ansvar for førstelinjen, både i vårt sakssystem og for vår fysiske lokasjon. I tillegg bistår du i videreutviklingen av høgskolens digitale tjenester gjennom våre utviklingsprosjekter.
Har du spørsmål til rekrutteringsprosessen kan du ta kontakt med:
Du sender inn søknaden din via vårt rekrutteringssystem Jobbnorge. Søknaden må inneholde CV, aktuelle vitnemål og attester.
All vedlagt dokumentasjon skal være på norsk, skandinavisk eller engelsk.
Aktuelle søkere vil bli innkalt til intervju fortløpende.
I henhold til offentlighetsloven § 25, 2. ledd kan opplysninger om søkeren bli offentliggjort selv om søkeren har anmodet om ikke å bli oppført på søkerlisten.
Inkludering og mangfold er en styrke. Høgskolen jobber for å oppnå en balansert kjønnssammensetning og rekruttere personer med innvandrerbakgrunn. Videre ønsker vi medarbeidere med ulike kompetanser, fagkombinasjoner, livserfaring og perspektiver.
Vi vil tilrettelegge for medarbeidere som har behov for det. Dersom det er kvalifiserte søkere med funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn, skal vi innkalle minst én søker i hver av disse gruppene til intervju.
Ansettelsen blir gjennomført etter prinsippene i statsansatteloven, og lovverk som regulerer eksport av kunnskap, teknologi og tjenester. Etter ansettelsen må du påregne at det kan skje endringer i arbeidsområdet.