Lier vei vann og avløp KF (LVVA) er et kommunalt foretak som forvalter og utfører tjenester innenfor kommunaltekniske anlegg for vei, parkering, vann og avløp i Lier kommune. Vi har hovedkontor i Vestsideveien 22 (Bilbo) i Lier. LVVA har 54 engasjerte og dyktige medarbeidere.

Lier kommune har en omfattende infrastruktur. Vann- og avløpssystemet samt veier er samfunnskritisk infrastruktur. Lier er en del av det sentrale Østlandsområdet med sterk befolkningsvekst. Det største og viktigste prosjektet er planlegging av en helt ny Fjordby i Lier kommune der det planlegges for boliger og arbeidsplasser for 16 000 mennesker. Vår evne til å planlegge, forvalte og bygge ut infrastrukturen er avgjørende for å lykkes med planlagt og ønsket utvikling. Innbyggere og næringsliv skal til enhver tid ha godt, nok og sikkert drikkevann, og avløpsutslipp skal ikke føre til forurensninger i nærmiljø og vassdrag.

Vi ser etter to nye lagspillere som liker nye utfordringer, vil være en pådriver for utvikling av hele foretaket og trigges av å sikre gode strukturerte prosesser samtidig som du ser løsninger fremfor problemer.

Til driftsavdeling søker vi etter en lagspiller til faggruppe drikkevann. Arbeidsoppgavene vil bestå i å drifte kommunens infrastruktur innen vannfordelingsnettet, trykkøkningsstasjoner og høydebasseng i kommunen, men også å kunne bidra i feltene vei og avløp. Videre forventer vi at den som får stillingen vil være en pådriver til å forenkle prosesser gjennom godt samarbeid og god kunnskap om digitale verktøy og løsninger. Godt humør og stå på vilje er viktig.

Til avdeling Utvikling, kunde og kvalitet søker vi etter en VVS rørlegger og saksbehandler.
Som VVS-rørlegger og saksbehandler i foretaket vil du være et av våre blide ansikter utad og ha ansvar for god, tydelig og effektiv kommunikasjon med innbyggerne. Arbeidsoppgavene vil være todelt. Som saksbehandler vil arbeidet omfatte saksbehandling med hovedvekt på sanitærsøknader, myndighetsutøvelse og kundeveiledning. Som rørlegger vil arbeidet omfatte kontroll og utskifting av fjernavleste vannmålere. Avdelingen har et bredt fagområde som gir en allsidig og spennende hverdag.

Arbeidsoppgaver

Arbeidsoppgaver for fagarbeider vann

• Bidra til å drifte kommunens infrastruktur innen vannfordelingsnettet, trykkøkningsstasjoner og høydebasseng
• Service på reduksjonsventiler
• Bidra med lekkasjesøk, for å detektere og påvise vannlekkasjer
• Bidra på drift og vedlikehold av infrastruktur avløp ved behov
• Bidra på drift av veinett ved behov
• Bidra til at våre verdier og visjon etterleves og utvikles
• Bidra til et sikkert, godt og inkluderende arbeidsmiljø
• Bidra til en serviceinnstilt og effektiv organisasjon hvor ansatte tenker helhetlig og deler informasjon
• Stillingen vil inngå i virksomhetens vaktordning

Arbeidsoppgaver for saksbehandler/VVS-Rørlegger

• Saksbehandling og oppfølging av kunder
• Behandling av sanitærsøknader og kundeveiledning.
• Kontroll og utskifting av fjernavleste vannmålere
• Myndighetsutøvelse
• Bidra til at våre verdier og visjon etterleves og utvikles
• Bidra til en serviceinnstilt og effektiv organisasjon hvor ansatte tenker helhetlig og deler informasjon
  

Kvalifikasjoner

Kvalifikasjoner for fagarbeider:

• ADK – kompetanse
• Fagbrev i praktisk håndverksfag
• Mekanisk forståelse
• Kompetanse på større rørdeler og erfaring med arbeid med disse.
• Førerkort klasse B. Ønskelig med BE og C, men ikke et krav.
• Utviklingsorientert med digital forståelse
• God gjennomføringsevne
• Gode kommunikasjons – og samarbeidsevner
• Erfaring fra lignende arbeid
• For den rette kandidaten kan personlig egnethet kompensere for noen kompetansekrav

Kvalifikasjoner for saksbehandler/VVS-Rørlegger:

• VVS-rørlegger med svennebrev
• Erfaring med kundeservice
• Erfaring fra offentlig forvaltning er en fordel
• God kompetanse innen saksbehandling, enten som søker, som utførende eller som saksbehandler
• Digitalt fremoverlent
• Førerkort klasse B
• Personlig egnethet tillegges stor vekt

Personlige egenskaper

• Faglig engasjert, løsningsorientert og evne til å tenke helhetlig
• Bidra til et sikkert, godt og inkluderende arbeidsmiljø
• God struktur og gjennomføringsevne
• Gode samarbeidsevner
• Ansvarsbevisst, selvstendig og beslutningsdyktig
• Tydelig, systematisk og strukturert
• Evne til å skape engasjement og fremme samarbeid
• Nysgjerrig, utviklingsorientert og interesse for faglig utvikling
• Faglig engasjement, evne til å tenke helhetlig
• Ansvarsbevisst, selvstendig, beslutningsdyktig
• Gode kommunikasjonsevner både skriftlig og muntlig på norsk og engelsk

Vi tilbyr

• Engasjerende og godt faglig miljø
• Et godt arbeidsmiljø
• Gode utviklingsmuligheter
• Spennende utfordringer
• Kompetanseutvikling
• Lønns- og pensjonsordninger etter tariffavtale
• Kantineordning

 

Andre opplysninger

Arbeidsplassene i Lier kommune skal preges av mangfold og våre medarbeidere skal gjenspeile befolkningen forøvrig. Vi oppfordrer alle som er kvalifiserte til å søke jobb hos oss uansett alder, funksjonsevne, kjønn, kjønnsidentitet, seksuell orientering, religion og etnisk bakgrunn. Lier kommune legger vekt på å tilrettelegge arbeidsforholdene dersom du har behov for det.

I Lier kommune må alle som skal arbeide innen helse og omsorg eller med barn, unge og funksjonshemmede fremvise tilfredsstillende politiattest før tiltredelse. Denne fremvises ved tilbud om ansettelse og skal ikke legges ved søknaden.

I henhold til offentleglova kan vi være forpliktet til å offentliggjøre opplysninger om søkere som har bedt om å bli unntatt offentlighet.

Gyldig arbeids- og oppholdstillatelse.

Kontaktinformasjon

Anders Haug Onshuus, Avdelingsleder UKK, +47 926 60 225, [email protected]
Avdeling Utvikling, Kunde og kvalitet (UKK), 32 22 55 50
Hermann Schøttke, Driftsleder, 90533554, [email protected]
Jonas Berntzen, Fagansvarlig drift VVA, 91660138, [email protected]

Arbeidssted

Vestsideveien 22
3404 Lier

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Lier kommune

Referansenr.: 4969629495
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 15.06.2025