Utlendingsseksjonen søker etter en engasjert og motiverende leder til fast stilling som avsnittsleder for avsnitt operativ utlending Grålum. 

Vi søker deg som er en tydelig, strukturert og målrettet leder med evne til å sette retning og motivere til utvikling. Du vil være en del av et fagmiljø med høye forventninger, hvor du vil spille en sentral rolle i å videreutvikle og styrke kompetansen innen utlendingsfeltet. Det er et ønske å spre kunnskap om utlendingsregelverket i distriktet og vise hvordan dette kan bidra til å forebygge og bekjempe kriminalitet. Avsnittsleder har arbeidstid på dagtid.

Avsnitt operativ utlending Grålum er en del av Utlendingsseksjonen ved Felles enhet for utlending og forvaltning i Øst politidistrikt. Utlendingssesjonens ansvarsområde omfatter førstelinje utlendingsforvaltning i politiet, grensekontroll på sjø, utlendings- og identitetskontroll på territoriet og etterforskning av saker på utlendingsfeltet. Utlendingsseksjonen skal yte god service i politiets førstelinje, samt forebygge kriminalitet gjennom målrettet og kunnskapsstyrt kontrollvirksomhet og bidra til å besvare politidistriktets etterretningsbehov.

Arbeidsoppgaver

• Daglig ledelse og drift av avsnittet med resultat og personalansvar for avsnittets medarbeidere og ansvarsoppgaver
• Sørge for effektiv ressursutnyttelse og måloppnåelse innenfor operativ utlending sitt ansvarsområde
• Ansvarlig for grensekontrolloppgaver i tilknytning til sjøgrensen
• Utvikle et godt medarbeiderskap, ønsket kultur og god medarbeidertilfredshet
• Sikre kunnskapsbasert erfaringslæring og sørge for systematiske forbedringer innenfor fagområdet, herunder kompetanseplanlegging
• Bidra til god faglig dialog internt på seksjonen, i politidistriktet samt med eksterne samarbeidspartnere
• Tilrettelegge for gode rutiner og samhandling med interne og eksterne samarbeidspartnere
• Sikre utarbeidelse og implementering av instrukser og rutiner iht. regelverket
• Sørge for effektiv og enhetlig kommunikasjon, internt og eksternt.
• Bidra aktivt inn i seksjonens ledergruppe, følge opp ledergruppens beslutninger 
• Bistå med seksjonens øvrige oppgaver etter behov

Kvalifikasjoner

Nødvendig:

• Bestått vitnemål fra politiskolen / politihøgskolen
• Erfaring fra politioperativt arbeid 
  
• God resultatoppnåelse i tidligere stillinger
• God skriftlig og muntlig fremstillingsevne i norsk og god muntlig fremstillingsevne på engelsk
• Du må ha plettfri vandel og være skikket for tjeneste i politiet og politiattest (uttømmende og utvidet) må innhentes ved ev ansettelse, jf. politiloven § 18 og politiregisterloven § 41
• Må kunne sikkerhetsklareres for HEMMELIG
  

Ønskelig:

• Personalledelse
• Annen relevant ledererfaring
• Lederutdanning
• Erfaring fra grense- og/eller utlendingsfeltet
  

Personlige egenskaper

Vi ser etter deg som:

• Er resultatorientert, beslutningsdyktig og med god gjennomføringsevne
• Har god evne til kommunikasjon, samarbeid og relasjonsbygging 
• Nytenkende og opptatt av kontinuerlig forbedringsarbeid
• Er samfunnsorientert med god rolleforståelse og evne til helhetstenkning
• Stor arbeidskapasitet og evne til å håndtere flere oppgaver samtidig
• Er medarbeiderorientert og med evne til å motivere og utvikle medarbeidere 
  

Personlig egnethet vil bli tillagt stor vekt.

Som medarbeider i politiet har du høy etisk bevissthet, du kjennetegnes av å være modig og helhetsorientert, du viser respekt og er tett på. Du kan lese mer om våre etiske retningslinjer og medarbeiderplattform her:  https://www.politiet.no/om-politiet/jobb-i-politiet/medarbeiderplattform/

Vi tilbyr

• En utfordrende og spennende arbeidsplass for deg som vil være med på å forme fremtidens politi
• Stillingen lønnes som politioverbetjent (stillingskode 0287) kr 720 000 - 860 000 brutto pr. år
• Medlemskap i Statens pensjonskasse, med blant annet gode pensjons- og forsikringsordninger (se https://www.spk.no/ for mer info)

Politiet mener at inkludering og mangfold er en styrke. Vi trenger medarbeidere med ulike kompetanser, bakgrunn, erfaring og perspektiver for å bidra til enda bedre oppgaveløsning. Dersom det er mulig vil vi tilrettelegge for medarbeidere som har behov for det.

Dersom det er kvalifiserte søkere med funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn, skal vi innkalle minst én søker i hver av disse gruppene til intervju. For å bli vurdert som søker i disse gruppene, det vil si positivt særbehandlet på denne måten, må søkerne oppfylle visse krav.

For å ha et godt vurderingsgrunnlag ber vi deg om å registrere utfyllende CV i vår rekrutteringsportal og laste opp relevante attester og vitnemål. Dersom du har funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn oppfordrer vi deg til å krysse av for dette i vår rekrutteringsportal. Avkrysningene danner grunnlag for anonymisert statistikk som alle statlige virksomheter rapporterer i sine årsrapporter.

Du kan lese mer på arbeidsgiverportalen https://arbeidsgiver.difi.no/positivsaerbehandling.   

Opplysninger om deg kan bli offentliggjort selv om du har anmodet om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom anmodningen ikke blir tatt til følge, vil du bli varslet om dette.

Kontaktinformasjon

Merete Christin Beck, Seksjonssjef, 47258515, [email protected]

Arbeidssted

Rådmann Siras vei
1712 Grålum

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Øst politidistrikt

Referansenr.: 4929268524
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 17.04.2025