Om stillingen

Ved Fakultet for helse- og sosialvitenskap er det for 2025 ledig vikariat i 100 % stilling som førstelektor/ høgskolelektor i sykepleie. Stillingen er knyttet til Seksjon for sykepleie med arbeidsted Elverum. 

Seksjon for sykepleie er èn av tre seksjoner i Institutt for helse- og sykepleievitenskap. Seksjonen har fagområdet sykepleie i sin studieportefølje, og har ca. 900 studenter og ca. 35 ansatte. Seksjonens særpreg er en praksisnær profil med et sterkt fag- og forskningsmiljø, varierte undervisningsmetoder og sentral plassering både i forhold til helseinstitusjoner og helseforetak. 

Vi imøteser søkere som ønsker å gå inn i kombinerte stillinger. 

Studieåret 2024/2025 tilbyr seksjonen følgende studier: 

• Bachelor i sykepleie heltid, studiested Elverum 
• Bachelor i sykepleie heltid, studiested Kongsvinger 
• Bachelor i sykepleie deltid, samlingsbasert, studiested Elverum 
• Bachelor i sykepleie deltid, samlingsbasert, studiested Tynset 

Stillingen innebærer veiledning og noe undervisning i teoriemner, ferdighetstrening og oppfølgning i praksisstudier. Vi ønsker at du bidrar til videreutvikling av studieprogrammene både faglig og pedagogisk. Du vil også ha mulighet til å delta i en av instituttets forskergrupper som for eksempel Helse- og omsorg i et livsløpsperspektiv. Forskningsgruppen har som formål å utvikle innovative helse- og omsorgstjenester av god kvalitet og i tråd med pasienter, pårørende og helsepersonell sine preferanser. Forskergruppens arbeid retter seg derfor særlig mot å utvikle kunnskap som kan styrke sykepleiekompetansen innenfor kommunehelsetjeneste og spesialisthelsetjeneste samt bidra til å videreutvikle utdanningene innenfor sykepleie.

Ansvar og arbeidsoppgaver 

• Bidra til utvikling av det sykepleiefaglige feltet.
• Undervisning og veiledningsoppgaver innen ulike emner, inkludert veiledning og ferdighetstrening i øvingsavdeling og i praksisstudier. 
• Bidra til instituttets-/seksjonens forsknings- og fagutviklingsvirksomhet. 

Andre oppgaver kan tillegges stillingen ved behov. 

Kvalifikasjoner

Formalkompetanse: 

• Du må kvalifisere for stilling som førstelektor/høgskolelektor i sykepleie i henhold til krav gjengitt i forskrift til universitets- og høyskoleloven. 
• Du må være autorisert sykepleier.  
• God skriftlig og muntlig fremstillingsevne på norsk/skandinavisk. 
• Tilfredsstillende digital kompetanse tilknyttet studentrelatert arbeid og aktuelt forsknings- og utviklingsarbeid.

Erfaringskompetanse: 

• Det legges vekt på oppdatert klinisk kompetanse innen sykepleie.
• Erfaring med prosjekt- og utviklingsarbeid samt kompetanse som kan styrke det sykepleiefaglige, er ønskelig. 
• Erfaring fra undervisning og veiledning er ønskelig.
• Det er ønskelig at du har arbeidserfaring fra kommunehelsetjenesten og/eller spesialisthelsetjenesten. 

Pedagogisk kompetanse: 
Dokumentert praktisk-pedagogisk utdanning og erfaring fra undervisning og veiledning på universitets- og høyskolenivå, jf. forskrift til universitets- og høyskoleloven er ønskelig. 

Personlige egenskaper: 

• Personlig egnethet, slik som evne til å kommunisere godt med studenter, praksissteder og kollegaer vektlegges. 
• Det kreves selvstendighet, gode samarbeidsevner og fleksibilitet. 
• Fagmiljøets arbeidsform krever godt samarbeid mellom kollegaer og ulike fagmiljøer på tvers av lokasjon.
• Evne til å formidle faglig oppdatert kunnskap, og viser engasjement for fagfeltet 

Mer informasjon om de formelle kvalifikasjonskravene, se forskrift til universitets- og høyskoleloven og HINNs presisering av de pedagogiske kompetansekravene og dokumentasjonsform ved ansettelse og opprykk i undervisnings- og forskerstillinger. Vurdering av hvilken kandidat som er best kvalifisert foretas etter en helhetlig vurdering av utdanning, erfaring og personlig egnethet og øvrige kvalifikasjonskrav slik de er formulert i annonseteksten, i tillegg til motivasjon for stillingen.
 

Stillingen med tilhørende arbeidsoppgaver skal ivaretas i samsvar med gjeldende lov- og regelverk for statsansatte, herunder også Lov om kontroll med eksport av strategiske varer, tjenester og teknologi m.v. Kandidater som etter vurdering av søknad og vedlegg kommer i konflikt med kriteriene i sistnevnte lov, vil ikke kunne tiltre stillingen ved Høgskolen i Innlandet. Nødvendige godkjenninger må opprettholdes gjennom hele ansettelsesforholdet.

Vi tilbyr 

• en spennende og utfordrende jobb ved en høgskole i utvikling, snart universitet! 
• lønn i stillingskode 1198 førstelektor/ 1008 høgskolelektor etter Statens lønnsregulativ.  
• medlemskap i Statens pensjonskasse, med blant annet gode pensjons- og forsikringsordninger.

For mer informasjon om HINN som arbeidsgiver, se her. 

. Video: https://www.youtube.com/watch?v=n43fhR_q5Lg

Søke stillingen 

Søknad og CV registreres elektronisk via "søk stillingen".

Søknaden må inneholde:

• søknadsbrev
• utfyllende CV med oversikt over utdanning, arbeidserfaring, pedagogisk erfaring, administrativ erfaring, akkvisisjonsarbeid, koordineringserfaring og andre kvalifiserende aktiviteter
• bekreftede kopier av vitnemål og attester
• dokumentasjon på pedagogiske kvalifikasjoner i en systematisk, samlet fremstilling, herunder oversikt over formell pedagogisk utdanning, pedagogisk praksis inkludert veiledererfaring. I tillegg til eventuell erfaring med studiekvalitetsutvikling, utvikling av undervisningsopplegg, studieplaner etc.
• i tillegg ønskes inntil én sides refleksjon rundt søkerens pedagogiske grunnsyn og egne pedagogiske utvikling
• publikasjonsliste og inntil 8 arbeider legges ved som vedlegg til vurdering 

For at din søknad skal kunne bli vurdert må dokumentene legges ved som elektroniske vedlegg til søknaden. Aktuelle søknader vil bli vurdert av en sakkyndig komité.

Aktuelle kandidater vil bli innkalt til intervju og prøving av praktiskpedagogiske ferdigheter.

Har du spørsmål om opplasting av vedlegg eller andre tekniske forhold rundt søknaden kan Jobbnorge kundeservice kontaktes. 

Opplysninger om deg kan bli offentliggjort selv om du har anmodet om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom anmodningen ikke blir tatt til følge, vil du bli varslet om dette. 

Mangfold og positiv særbehandling

HINN mener at inkludering og mangfold er en styrke. Vi ønsker medarbeidere med ulike kompetanser, fagkombinasjoner, livserfaringer og perspektiver for å bidra til enda bedre oppgaveløsning. Vi vil tilrettelegge for medarbeidere som har behov for det. Aktuell tilrettelegging kan for eksempel være tekniske hjelpemidler, tilpasning av møbler eller endring av rutiner, arbeidsoppgaver og arbeidstid. 

Dersom det er kvalifiserte søkere med funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn, skal vi innkalle minst én søker i hver av disse gruppene til intervju. For å bli vurdert som søker i disse gruppene, det vil si positivt særbehandlet på denne måten, må søkerne oppfylle visse krav. Du kan lese mer på arbeidsgiverportalen.

Vi oppfordrer søkere til å krysse av i jobbsøkerportalen dersom de har funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn. Avkrysningene i jobbsøkerportalen danner grunnlag for anonymisert statistikk som alle statlige virksomheter rapporterer i sine årsrapporter.