Om stillingen

Det er ledig vikariat i 8 måneder som avdelingsleder (kode 1407) for juridisk avdeling ved Romerike fengsel. Det er ønskelig med tiltredelse fra 1. september 2025 og frem til og med 31. april 2026.

Romerike fengsel består av avdelingene Ullersmo (høy sikkerhet med plass til p.t. 183 innsatte), Kroksrud (lavere sikkerhet med plass til 62 innsatte) og Ungdomsenhet øst (plass til 6 mindreårige innsatte). 

Ullersmo avdeling skal utvides med ytterligere 76 plasser. Utvidelsen vil gi Romerike fengsel en total kapasitet på 430 plasser og vil være det største fengselet i Norge. Ettersom Romerike fengsel består av både høyt og lavt sikkerhetsnivå, ungdomsenhet og plasser for forvaringsdømte, er saksbehandlingen både variert og faglig utfordrende. Det er også planlagt en utvidelse ved Ungdomsenhet øst med ytterligere 6 plasser.

Den som ansettes vil ha leder- og personalansvar for ansatte i juridisk avdeling, dvs. for tiden fem jurister og åtte konsulenter. Stillingen er underlagt assisterende fengselsleder. Juridisk avdeling behandler enkeltsaker vedrørende innsatte ved Ullersmo avdeling, Kroksrud avdeling og Ungdomsenhet øst. Leder for juridisk avdeling er tillagt myndighet til å avgjøre enkeltsaker som er utarbeidet av øvrige saksbehandlere i avdelingen (godkjenningsansvar).

Arbeidsoppgaver

• personal- og lederansvar for ansatte i juridisk avdeling
• lederstøtte for ledergruppen og rådgi/utrede juridiske spørsmål for ledergruppen
• overordnet ansvar for å påse at innsattes rettssikkerhet blir ivaretatt i forbindelse med varetekt og straffegjennomføring i fengselet
• faglig ansvarlig for de vedtak som treffes i fengselet overfor innsatte knyttet til straffegjennomføringen, herunder permisjoner, straffavbrudd, overføringer, reaksjoner, løslatelser, innsynsbegjæringer mv. (godkjenningsansvar)
• rapporteringsansvar for juridisk avdeling
• kontakt med advokater, andre etater og instanser som politi- og påtalemyndighet, domstolene, UDI, Sivilombudsmannen, tilsynsrådet mv.
• utvikling og oppdatering av fengselets interne rutiner
• utredningsoppgaver i forbindelse med lov- og regelverksendringer, høringer mv.
• juridisk veiledning overfor ansatte innen straffegjennomføringsrett, forvaltningsrett, strafferett, personvern mv.

• må påregne noe oppmøte i retten på vegne av fengselet i saker om prøveløslatelse fra forvaring

  Den som ansettes må påregne endringer i ansvars- og arbeidsområde.

Utdanning og erfaring

Du må ha

• juridisk embetseksamen / master i rettsvitenskap
• god muntlig og skriftlig fremstillingsevne i norsk
• god kunnskap og erfaring i bruk av IKT - systemer eller verktøy
• (ev. andre krav knyttet til spesifikk stilling)

Det er ønskelig at du har

• relevant ledererfaring
• kunnskap, erfaring og oversikt over straffesakskjeden
• bred faglig kompetanse innenfor straffegjennomføringsfeltet med tilhørende regelverk

Personlige egenskaper

• gode lederegenskaper
• svært gode kommunikasjons- og samarbeidsegenskaper
• evne til å arbeide selvstendig, systematisk og strukturert
• evne til å samarbeide på tvers av fag- og avdelinger
• god gjennomføringsevne
• endrings-, mål- og resultatorientert

Vi tilbyr

• meningsfulle oppgaver i en etat med et viktig samfunnsoppdrag
• gode pensjons, forsikrings- og låneordninger i Statens pensjonskasse
• et hyggelig arbeidsmiljø med dyktige og engasjerte medarbeidere
• kantineordning, treningsrom for ansatte, og parkeringsmuligheter
• stillingen lønnes som avdelingsleder (SKO 1407) med lønn kr. 750 000 – 830 000 pr. år. Avlønningen er avhengig av kvalifikasjoner. Det blir trukket 2 % innskudd til Statens pensjonskasse.

Generell informasjon

Kriminalomsorgen mener at inkludering og mangfold er en styrke. Vi ønsker oss medarbeidere med ulik kompetanse, livserfaring og perspektiv for å kunne bidra til en enda bedre oppgaveløsning.  

Dersom det er kvalifiserte søkere med funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn, skal vi innkalle minst én søker i hver av disse gruppene til intervju.

Kjenner du deg igjen i en av disse kategoriene, kan du krysse av i jobbsøkerportalen vår. Du kan lese mer om kravene for å bli vurdert som søker i disse gruppene her. 

Vi gjør oppmerksom på at det må ikke være noe å utsette på vandelen til den som ansettes. Dette må dokumenteres med en uttømmende politiattest forut for ansettelse.

Vi gjør også oppmerksom på at opplysninger om søkere kan bli offentliggjort selv om søker har bedt om å være unntatt søkerlisten. Søker vil i så fall bli varslet om dette og gitt anledning til å trekke søknaden.

Den som ansettes må rette seg etter organisasjonsmessige eller andre endringer som blir bestemt om arbeidsområdet. 

Nærmere opplysninger om stillingen fås ved henvendelse til assisterende fengselsleder Marte Bruer-Skarsbø på tlf. 90735502 eller epost [email protected].

Søknad og CV sendes elektronisk via linken "Søk stillingen" på denne siden. Fullstendige opplysninger om relevant utdanning og arbeidserfaring må fylles inn i det elektroniske skjemaet. Vitnemål og attester må følge søknaden. Vi ber om at du henter vitnemål fra Vitnemålsportalen direkte i Jobbnorge når du søker stillingen.

For spørsmål om elektronisk utfylling av CV kan Jobbnorge kontaktes på 75 54 22 20.